峰峰集團(tuán)羊東礦團(tuán)委多舉措筑牢青工安全防線

　　為不斷健全青安崗組織，進(jìn)一步筑牢青工安全防線。冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦團(tuán)委多舉措打造“青字號”安全生產(chǎn)品牌，筑牢青工安全防線。

　　健全組織網(wǎng)絡(luò)。年初，根據(jù)基層生產(chǎn)單位實際情況，在原有的青安崗員的基礎(chǔ)上又增加了許多青安崗員，做到了每個班組都有青安崗員，每個崗點都監(jiān)督，有效地構(gòu)筑了一張橫到邊，豎到底的安全監(jiān)督網(wǎng)。同時，嚴(yán)格青安崗員的選拔聘用，優(yōu)中選優(yōu)。要求由基層單位團(tuán)支部推薦，經(jīng)過培訓(xùn)、考核過關(guān)后，才能聘為青安崗員。

　　注重實效，提升“品牌”效應(yīng)。 制定了“青年安全監(jiān)督崗工作條例和青年安全監(jiān)督崗員考核獎懲辦法”，增加青安崗集中上崗、零點行動、周末上崗次數(shù)。要求青安崗員做到“持證上崗”，統(tǒng)一佩戴青安崗員胸牌。在現(xiàn)場查隱患時，青安崗員要亮明自己的身份，也讓職工了解和監(jiān)督他們的工作，真正做到“在崗一分鐘，安全60秒”。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時聯(lián)系所在單位帶班干部進(jìn)行處理，并對信息接收進(jìn)行簽字確認(rèn)。為提高青安崗員的積極性，開展了“紅旗青安崗”和“優(yōu)秀青安崗員”評選活動，每一季度評選出“紅旗青安崗”和“優(yōu)秀青安崗員”進(jìn)行獎勵。

　　加強(qiáng)與職能部門的溝通，筑牢安全防線。青安崗只是群監(jiān)組織，是對安全主管部門的有益補(bǔ)充。在工作實踐中，礦團(tuán)委不斷為青安崗員“充電”，提高他們的安全監(jiān)察業(yè)務(wù)知識水平，增強(qiáng)安全意識，及時帶領(lǐng)青安崗長學(xué)習(xí)礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，加強(qiáng)與安全監(jiān)察部門的溝通，了解現(xiàn)場安全管理的重點和方式方法，增強(qiáng)對安全監(jiān)管工作的重視，使青安崗隊伍真正成為安全生產(chǎn)工作中一支不可忽視的力量。