童亭礦：雙向培訓增效提素

　　童亭礦結合礦井實際，注重從計劃性教育培訓和自主性教育培訓兩方面入手抓好職工培訓，通過崗位練兵、技術比武、導師帶徒等途徑，強化全員安全技能實訓，著力提高教育培訓工作的實效，促進職工素質的進一步提升。

　　積極開展計劃性教育培訓。該礦本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，制定出詳細的學習培訓計劃，重點開展管理人員、專業(yè)技術人員、班組長、技能員工安全培訓，突出強化崗位安全操作技能實訓，持續(xù)深化崗位“應知應會"安全知識培訓。同時，進一步強化每日一題、每周一案.每旬一學.每月一考培訓，促使全員培訓制度化、規(guī)范化，時刻凸顯培訓的重要性和必要性。

　　注重抓好自主性教育培訓。該礦以班組為主體，靈活載體，自主開展安全教育培訓。結合崗位性質，開展案例警示教育和“三違”人員教育課堂。同時，對人員素質結構進行分析摸底，分崗位、分對象制定針對性的培訓計劃;利用安全例會、班前班后會等有效時間，開展安全規(guī)程措施培訓、突發(fā)事故應急救援培訓等，提高了職工隱患辨識、標準操作、應急處置能力。

　　今年以來，該礦通過強化安全培訓“內化于心、外化于行”，極大激發(fā)了職工保安全的內生動力，“我要安全"成為行動自覺，為實現(xiàn)安全目標奠定堅實基礎。