忠誠助手 黨建中樞—— 記集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”恒源煤礦政工黨支部

　　“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障礦井高質(zhì)量發(fā)展”是恒源煤礦黨建工作適應(yīng)新時代的必然要求。在恒源煤礦黨委的引領(lǐng)和指導(dǎo)下，政工黨支部積極探索黨建特色品牌，把黨的建設(shè)融入部門管理等各個環(huán)節(jié)，堅持黨建與中心工作深度融合，以轉(zhuǎn)變黨員的工作作風(fēng)為重點，充分發(fā)揮支部的政治引領(lǐng)作用和黨員先鋒用，發(fā)揮政工部門“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”作用，結(jié)合實際創(chuàng)建“忠誠助手 黨建中樞”黨建品牌，將品牌內(nèi)涵延伸為“亮身份、重服務(wù)、踐承諾、提效能”。

　　亮身份——解決“我是誰”的問題。創(chuàng)新“黨建指導(dǎo)員”工作模式，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力過硬的黨務(wù)工作人員中，選定黨建指導(dǎo)員。每名指導(dǎo)員負(fù)責(zé)1-3個包保指導(dǎo)的黨支部，專項指導(dǎo)基層黨支部“三會一課”、主題黨日、專題組織生活會等，提高了基層組織生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，提升了黨務(wù)干部把握政策、處理事務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓黨徽更亮。

　　踐承諾——解決“干什么”的問題。結(jié)合崗位實際， “亮黨員身份、亮崗位職責(zé)、亮服務(wù)承諾”，以實際行動“比工作技能、比工作作風(fēng)、比工作業(yè)績”。每名黨員“定約立諾”，在日常學(xué)習(xí)和工作中積極履行黨員職責(zé)，認(rèn)真踐行承諾，自覺接受其他黨員群眾的監(jiān)督，讓誓言更響。

　　重服務(wù)——解決“怎么干”的問題。以黨建聯(lián)建為載體，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員職能，精準(zhǔn)幫輔，結(jié)對共建。以“一線工作法”為標(biāo)準(zhǔn)開展有效的支部結(jié)對共建，提升全礦基層黨支部建設(shè)的整體進(jìn)步。對基層黨支部進(jìn)行實地走訪、查閱資料、交流訪談，黨建指導(dǎo)員按照部門工作范疇，做好星級黨支部創(chuàng)建、意識形態(tài)、黨建賦能、干部人才隊伍建設(shè)、助力掘進(jìn)攻堅等課題調(diào)研，深入基層發(fā)現(xiàn)問題，解疑釋惑、解決問題，形成工作上的良性互動，讓作風(fēng)更實。

　　提效能——解決“深融合”的問題。以共產(chǎn)黨員工程創(chuàng)建為抓手，黨員們按照部門職責(zé)分工，組建了組織建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)督、宣傳思想意識形態(tài)工作專項整改課題攻關(guān)小組3個。發(fā)揚共產(chǎn)黨員攻堅克難、愛崗奉獻(xiàn)的精神，重點圍繞2023年集團(tuán)公司上下聯(lián)動巡視整改及下半年集團(tuán)公司黨委巡察工作任務(wù)，對標(biāo)對表循序漸進(jìn)，按時高質(zhì)量完成上半年聯(lián)動整改各項任務(wù)。目前正在積極有序地推進(jìn)集團(tuán)公司黨委巡察反饋問題整改工作。緊扣“創(chuàng)新、亮點、特色、精品”的品牌創(chuàng)建理念，推進(jìn)支部黨建與中心工作深度融合，提升品牌質(zhì)量、創(chuàng)新活動載體、凝聚黨員群眾，擦亮學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實踐型黨支部品牌。

　　恒源煤礦政工黨支部通過“忠誠助手 黨建中樞”黨建品牌創(chuàng)建，形成橫向比較工作質(zhì)量,看本職工作完成是否準(zhǔn)確快捷高效;縱向比較黨員干部履職擔(dān)當(dāng)、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等情況，讓標(biāo)準(zhǔn)更高。