創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源,著力搭建施展才華的舞臺,讓各類人才干事創(chuàng)業(yè)有平臺,創(chuàng)新發(fā)展有保障。
為全面做好科技創(chuàng)新工作,助推礦井不斷突破發(fā)展技術“瓶頸”,任樓礦堅持科技是第一生產辦,創(chuàng)新是第一動力,讓四化引領安全發(fā)展,樹立“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來”“問題是創(chuàng)新的源泉”理念,出臺《“智慧任樓”創(chuàng)新體系建設實施辦法》《“8630”創(chuàng)新體系建設實施辦法》,成立8個創(chuàng)新小組,6個創(chuàng)新工作室,30個攻關項目,網上開設“創(chuàng)客空間、智慧任樓”管控平臺。建立省級勞模工匠創(chuàng)新工作室1個,市級3個,礦級2個,大力弘揚勞模精神,工匠精神,大力開展勞模工匠宣講活動,勞模工匠培訓活動,每年召開科技創(chuàng)新大會,評比技術標兵、技能能手、創(chuàng)新工作者,發(fā)揮先進人物示范帶動作用。
同時,設立科技創(chuàng)新激勵體系,設立科技創(chuàng)新獎勵專項資金鼓勵廣大職工不斷學習、敢于創(chuàng)新,營造“勤學苦練學技能、立足崗位作貢獻”的濃厚氛圍。