峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科奏響安全最強(qiáng)“好聲音”

　　二季度以來(lái)，羊東礦營(yíng)選科以“強(qiáng)責(zé)任、抓現(xiàn)場(chǎng)、保安全”為工作主線(xiàn)，牢固樹(shù)立“抓安全就是提效率、抓安全就是增效益”理念，全力抓好思想教育、隱患排查、現(xiàn)場(chǎng)管控“三項(xiàng)工作”，奏響安全最強(qiáng)“好聲音”。

　　抓好“宣”字，讓思想教育活起來(lái)。今年以來(lái)，羊東礦營(yíng)選科充分利用微信平臺(tái)，一改以往“口對(duì)耳”灌輸式的宣教模式，通過(guò)讓職工用手機(jī)瀏覽文章、觀看安全視頻、努力營(yíng)造自主學(xué)習(xí)的氛圍。同時(shí)，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法，設(shè)置水災(zāi)、火災(zāi)等典型事故場(chǎng)景，讓“加強(qiáng)戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練，主動(dòng)預(yù)防，積極搶救”等安全理念入腦入心。

　　抓好“改”字，讓隱患排查細(xì)起來(lái)。羊東礦營(yíng)選科堅(jiān)持隱患大排查活動(dòng)，制定隱患排查表，每周一到周五組織專(zhuān)業(yè)大檢查，及時(shí)將每天查出的安全隱患進(jìn)行匯總，針對(duì)查出的問(wèn)題和隱患按照“零容忍”原則，嚴(yán)格跟蹤落實(shí)，進(jìn)行閉環(huán)管理;嚴(yán)查“十二種安全不放心人”，并進(jìn)行面對(duì)面談心談話(huà)，給職工更多的心理關(guān)懷，使職工端正心態(tài)，全身心地投入到工作中，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍，消除安全隱患。

　　抓好“嚴(yán)”字，讓現(xiàn)場(chǎng)管控動(dòng)起來(lái)。羊東礦營(yíng)選科嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備管理制度》，明確負(fù)責(zé)人，做到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字”。在管理上狠下功夫，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)管理人員安全職責(zé)，對(duì)管理人員抓現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行明確規(guī)定，不定時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。緊盯現(xiàn)場(chǎng)不放松，加強(qiáng)對(duì)磅房、裝車(chē)等現(xiàn)場(chǎng)管理，做到安全檢查無(wú)盲區(qū)，努力將各類(lèi)安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。