以人為本，創(chuàng)新發(fā)展：新疆天業(yè)佳美分公司優(yōu)化人才培養(yǎng)機制

　　在新時代的浪潮中，新疆天業(yè)股份有限公司佳美分公司深知黨的干部隊伍是推動黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量。為此，佳美公司精心打造了創(chuàng)新的人才培養(yǎng)體系，旨在將普通黨員培養(yǎng)成企業(yè)的中堅骨干，再將這些骨干黨員提升為更高層次的領導力量，為黨的事業(yè)注入強勁動力。

　　佳美公司注重個人品德的培養(yǎng)，更加強調理論學習與實踐經(jīng)驗的融合，全面提升黨員的問題解決和領導能力。堅持不懈地加強黨員的思想政治教育，通過組織學習小組和專題討論會，實施“學、思、用”相結合的教育模式，確保黨員的政治理論水平和思想認識得到提升，并將學習成果轉化為推動企業(yè)生產(chǎn)的實際行動。在企業(yè)技術改造、質量提升、工藝創(chuàng)新的同時，公司引領黨員積極參與社會志愿服務、安全環(huán)?；顒拥?，通過這些實踐活動，黨員們不僅加深了對基層的了解和聯(lián)系，更將理論知識與實際工作緊密結合，增強了問題解決和創(chuàng)新能力。

　　公司讓經(jīng)驗豐富的老黨員擔任導師，新進的黨員骨干作為徒弟，通過一對一的精準指導，加速黨員骨干的成長，并激發(fā)起了導師的責任感和使命感。通過定期的黨內學習、交流活動等，增強黨員骨干的思想教育和政治引導。黨組織還密切關注黨員骨干的工作動態(tài)，及時給予指導和幫助，推動他們不斷進步。公開表彰表現(xiàn)突出的黨員，并通過分享典型案例，激勵廣大黨員追求卓越，營造一個積極向上的團隊氛圍。此外，公司還為黨員骨干提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵他們不斷攀登個人和職業(yè)生涯的新高峰。

　　面對新時代的多重挑戰(zhàn)和機遇，佳美分公司將繼續(xù)堅持以人為本的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，發(fā)掘和激發(fā)黨員骨干的內在潛力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和國家的建設貢獻更多的力量。同時，公司也將繼續(xù)在實踐中探索和創(chuàng)新，為構建一個更為科學系統(tǒng)的黨員骨干培養(yǎng)體系提供寶貴的經(jīng)驗。