3月26日，神木市2024年煤炭工作會議在神木大劇院舉行，從會上獲悉，公司被授予“2023年度安全生產(chǎn)工作先進集體”，此項榮譽的獲得充分體現(xiàn)了地方政府和行業(yè)主管部門對公司抓安全生產(chǎn)工作的高度認可、對礦井取得各項成績的充分肯定和大力支持。
2023年以來，公司在安全生產(chǎn)、生態(tài)治理、科技創(chuàng)新、提質(zhì)管理、產(chǎn)業(yè)布局、黨的建設(shè)等方面實現(xiàn)了向“新”提“質(zhì)”、以“穩(wěn)”出“效”的目標(biāo)，礦井“安全、質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)”并重，全要素整體推進的管理思路進一步明晰，以《未遂事故管理辦法》《外委工程隊伍管理辦法》等一系列行之有效的管理制度為保障，加強隱患排查源頭管理，全年累計開展全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)大排查27次，排查問題及隱患409條，常態(tài)化開展警示教育41次，以零容忍的態(tài)度管安全、抓現(xiàn)場，查處各類“三違”行為39人次，調(diào)離崗位3人、撤職4人，大力推行崗位操作“雙卡”安全確認，扎實開展自救器盲戴全員全覆蓋考核，組織火災(zāi)、水災(zāi)等事故應(yīng)急演練6次，礦井安全管理基礎(chǔ)進一步夯實;礦井各級管理人員務(wù)實作風(fēng)、攻堅克難，通過開展“思想大反思、隱患大排查、作風(fēng)大整頓”專項行動，提前進行風(fēng)險研判、制定可行措施，疏通了制約礦井安全生產(chǎn)的卡脖子問題，礦井生產(chǎn)全面推行“775”工作制，以“奮戰(zhàn)六十天·聚力再提升”勞動競賽為載體，克服了礦井首個大采高工作面管理經(jīng)驗欠缺、10205工作面主運順槽頂板下沉、隊伍管理水平參差不齊、零星工程點多面廣等安全風(fēng)險高、監(jiān)管難度大等一系列困難，礦井實現(xiàn)了安全、有序生產(chǎn)。
沉甸甸的榮譽既是對過去工作的肯定，更是對做好當(dāng)前工作的鞭策，公司將始終保持清醒頭腦和高度警覺，將抓安全當(dāng)作一項良心工作記在心上、抓在手上、落實在行動上，確保《煤礦安全生產(chǎn)條例》《八條硬措施》《兩辦意見》全員宣貫培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，對照工作清單扎實開展“安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動”，持續(xù)推動“眾安”文化落地落細，圍繞“123361”工作思路，全面推進“管理提質(zhì)、系統(tǒng)可靠、設(shè)備先進、素質(zhì)提升”的目標(biāo)，努力讓生產(chǎn)的每一道工序都安全可靠、現(xiàn)場的每一時刻都能動態(tài)達標(biāo)，努力形成人人、事事、時時、處處保安全的良好局面，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階筑牢安全根基，力爭實現(xiàn)資源效益最大化，以實干實績?yōu)辇埲A成立三十周年獻禮，為神木經(jīng)濟社會安全發(fā)展貢獻龍華力量。
