鶴煤九礦筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“主陣地”

　　九礦緊緊圍繞集團公司“585”全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系工作部署。采取特色的“五個一”宣教模式，在潛移默化中傳遞廉潔聲音，讓清廉之風(fēng)吹遍礦區(qū)每一個角落。

　　“每天經(jīng)過廉潔文化墻，我都時刻提醒自己，作為黨員，要嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)，強化紀(jì)律意識，真正將黨風(fēng)廉政放在心上、落到實處。”一名職工如是說。

　　來到工業(yè)區(qū)，抬頭就能看到“廉潔文化墻”，關(guān)于“務(wù)實”“明鑒”等不同主題的廉潔標(biāo)語發(fā)人深省;步入辦公樓，樓梯、長廊都掛有廉潔警示語……在該礦，隨處可見的廉潔文化，讓人感覺到清風(fēng)拂面，正氣沁心。

　　該礦健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，把反腐敗關(guān)口前移，通過對管理人員綜合測評考核、廉政談話等方式，從制度和源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。組織全礦干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于后勤服務(wù)中心違紀(jì)案件以案促改工作實施方案》，進一步加強員工遵規(guī)守規(guī)的意識。同時，要求重點崗位人員嚴(yán)格要求自己、加強學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格遵守企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)章制度，按規(guī)定辦事，按流程作業(yè)。

　　該礦定期組織對基層區(qū)隊(廠)區(qū)務(wù)公開進行監(jiān)督檢查，細(xì)化監(jiān)督主體責(zé)任和監(jiān)督專責(zé)，確保管理透明化;以職工思想動態(tài)研判為抓手，暢通信息反饋渠道，充分發(fā)揮好職工群眾監(jiān)督職能，堅持“抓早抓小”，加大職工身邊“微腐敗”懲戒工作力度;及時更新干部廉政檔案管理制度，健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制，持續(xù)加大對各級管理人員等關(guān)鍵崗位群體的監(jiān)管力度，在全礦范圍內(nèi)切實形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的良好機制和氛圍。