今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦將干部隊(duì)伍建設(shè)作為穩(wěn)中向好發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)柱石，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，加大年輕干部培養(yǎng)力度，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，營造山清水秀的用人生態(tài)。
該礦積極發(fā)揮基層隊(duì)伍的牢固基石作用，發(fā)揮“把方向管大局 保落實(shí)”的作用，切實(shí)把班子成員和廣大干部職工團(tuán)結(jié)到一起、凝聚到一起，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、降本增效等重點(diǎn)工作，出主意、想辦法、鼓干勁;素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍是穩(wěn)中向好發(fā)展的強(qiáng)力支撐，要讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，嚴(yán)格落實(shí)“三通道”制度，加強(qiáng)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，疏通人才成長渠道，拓寬技術(shù)人員的晉升空間，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員工作積極性;風(fēng)清氣正的發(fā)展生態(tài)是企業(yè)穩(wěn)中向好發(fā)展的重要保障，要努力營造勤廉的風(fēng)氣，嚴(yán)格落實(shí)“585”責(zé)任體系，各級干部要切實(shí)履行好主體責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán);和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境是穩(wěn)中向好發(fā)展的必要基礎(chǔ)，要統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和民生保障，集中精力落實(shí)好職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的利益問題，繼續(xù)健全扶貧幫困長效機(jī)制，加強(qiáng)平安礦區(qū)建設(shè)，全力構(gòu)建平安和諧企業(yè)。(李聶姍)
