冀中能源股份有限公司大淑村礦“走心”培訓(xùn)模式提升隊(duì)伍素質(zhì)

　　今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦扎實(shí)推進(jìn)全員素質(zhì)提升，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，全面激發(fā)技能培育活力，暢通人才成長(zhǎng)通道，提升培訓(xùn)質(zhì)效，為企業(yè)發(fā)展提供了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

　　在職工培訓(xùn)工作中，該礦不斷創(chuàng)新工作方式方法，通過沿用好辦法、改進(jìn)老辦法、探索新辦法，帶動(dòng)廣大職工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”。充分發(fā)揮線上優(yōu)勢(shì)，以“互聯(lián)網(wǎng)+計(jì)算機(jī)+手機(jī)終端”方式，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課堂、開設(shè)“指尖學(xué)堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升練習(xí)操作的互動(dòng)性，方便職工開展技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

　　該礦創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取授課式、討論式、調(diào)研式、案例式等方式，定制個(gè)性化學(xué)習(xí)課程，組織生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手收集、整理、總結(jié)成功的工作經(jīng)驗(yàn)，通過現(xiàn)場(chǎng)講解解惑幫助職工快速提高處理問題的能力，全方位開啟職工提素“直通車”。針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上，組織專業(yè)部門下基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，通過開展調(diào)研，全面了解職工工作中的難點(diǎn)和急需解決的問題，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，按需定制課程，真正體現(xiàn)了訂制式培訓(xùn)要求，提升了培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性，覆蓋率達(dá)到了100%。

　　該礦積極組織開展了“勞模上講臺(tái)”“先進(jìn)進(jìn)課堂”“人人當(dāng)講師”等活動(dòng)，在李水龍創(chuàng)新工作室，通過開展勞模課堂，采取面對(duì)面+實(shí)物模型講解的模式，重點(diǎn)對(duì)液壓支架基礎(chǔ)參數(shù)、工作面液壓支架使用情況以及創(chuàng)新模型進(jìn)行了詳細(xì)講解，帶動(dòng)了全員學(xué)理論、傳技能、提素質(zhì)，形成了一邊自己先學(xué)先行，一邊帶著大家一起研究探索，帶領(lǐng)職工攻克新難題，掌握新技能。

　　該礦將日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)操作演練相結(jié)合，量身定制培訓(xùn)課程，做到了將培訓(xùn)搬到現(xiàn)場(chǎng)，讓抽象的內(nèi)容形象化、形象的內(nèi)容具體化，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。通過開展技能知識(shí)有獎(jiǎng)問答、崗位知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，將煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。