節(jié)后收心必須用心

　　春節(jié)假期結(jié)束，大家紛紛返回工作崗位，但放松的心情往往倒不好“時差”，難以迅速進入工作狀態(tài)。從過去的經(jīng)驗看，雖然進入“工作時間”，仍有一些職工的“生物鐘”停留在“春節(jié)時刻”。究其原因，就在于這一時期員工思想較為活躍，精力容易分散，各項工作千頭萬緒等諸如此類問題。

　　一年之計在于春，這不僅是節(jié)令的規(guī)律，更是對人們在新的一年辛勤勞動的催促。在當前這個抓起步、抓開局的關(guān)鍵時期，當務(wù)之急就是要收心歸位，從熱鬧過節(jié)、走親訪友聚會中走出來，從懶散的生活狀態(tài)中走出來，堅決防止節(jié)后“思想松動、紀律松弛、管理松懈”現(xiàn)象，杜絕“人在崗上、心在節(jié)日”的現(xiàn)象。新的一年，要實現(xiàn)2024年工作的主要目標、完成工作任務(wù)，我們必須以只爭朝夕的精神銳意進取，以昂揚向上的銳氣應對挑戰(zhàn)，以鍥而不舍的韌勁破解難題，以無比堅定的決心推動發(fā)展，全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　節(jié)后收心，要思想認識到位。要充分利用科務(wù)會、班前會等時間，開好收心會，進一步強化勞動紀律，淡化節(jié)日氛圍，轉(zhuǎn)變思想松弛狀態(tài)。圍繞當前的形勢和任務(wù)，大力宣傳當前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，進一步強調(diào)目標和任務(wù)，凝心聚力，鼓足干勁，為全面完成全年工作任務(wù)目標開好頭、起好步。所以，面對高效率、高節(jié)奏的工作要求，每一名干部職工都應該明確自己的工作要求和崗位職責，改進工作方法、提高工作效率。

　　節(jié)后收心，要隱患排查到位。針對個別員工過節(jié)余興未減、情緒活躍等實際，要注重人文關(guān)懷和心理疏導，認真細致地開展好安全思想隱患動態(tài)分析，層層排查“安全不放心人”，著力消除員工思想隱患。同時，突出重點，強化預控，組織節(jié)后安全大檢查，重點對要害部門、要害崗位等進行隱患排查，對查出的隱患問題及時落實整改，保證節(jié)前、節(jié)后安全生產(chǎn)的有效銜接和無縫監(jiān)管。

　　節(jié)后收心，要責任落實到位。管理人員要切實增強責任意識、擔當意識，嚴格執(zhí)行跟(值)班、帶班制度和安全包保，主動做到重心下移、貼近現(xiàn)場、解決問題，把工作重心落實到現(xiàn)場工作的每個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)有序推進。廣大員工要進一步增強責任心和使命感，立足本職崗位創(chuàng)造實實在在的工作實績，不斷提高工作質(zhì)量和效率?？傊?，節(jié)后收心、用心，既是工作作風的要求，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的切實需要。真正的用心工作，不是靠表面文章，需要的是每一名干部職工的自覺行動和良好品行。節(jié)后收心，從我做起，更要用心，從現(xiàn)在做起。只有這樣，才能抓好做好各方面的工作，才能持續(xù)鞏固深化效率、效益優(yōu)勢，奮力開礦井高質(zhì)量發(fā)展新局面。