河南能源焦煤公司九里山礦：搭建四個(gè)平臺 打造安監(jiān)鐵軍

　　今年以來，九里山礦大力加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，為安監(jiān)員搭建亮相、嘉獎(jiǎng)、競賽、示范四個(gè)平臺，通過嚴(yán)追究、重警示、典型引導(dǎo)方式，著力提升安監(jiān)員抓現(xiàn)場監(jiān)察力度，全力打造安監(jiān)鐵軍。

　　搭建紅臉亮相臺。嚴(yán)查監(jiān)管履職不到位人員，對于現(xiàn)場查出的安監(jiān)員監(jiān)察不到位，出現(xiàn)各類靜態(tài)或典型問題，分等級連掛扣減相應(yīng)的績效工資，形成處罰通報(bào)，在安監(jiān)處會議室設(shè)立的亮相臺進(jìn)行公開亮相。每天對安監(jiān)員上崗填寫的三單進(jìn)行審核，對填寫不規(guī)范的同樣進(jìn)行揭丑亮相。通過“刀刃向內(nèi)”，直面監(jiān)察自身問題，做到不逃避，敢于拉下“面子”、戳到“痛處”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，讓監(jiān)察工作真正落到實(shí)處。

　　搭建笑臉嘉獎(jiǎng)臺。對現(xiàn)場敢于監(jiān)管、動(dòng)真碰硬或查處危及安全的典型問題，對安監(jiān)員大張旗鼓進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，形成嘉獎(jiǎng)通報(bào)在嘉獎(jiǎng)臺張貼表揚(yáng)。嘉獎(jiǎng)考核“真金白銀”實(shí)打?qū)崳尭夜苁?、會管事、能管事的人受?jiǎng)勵(lì)、得實(shí)惠，有效激發(fā)全體安監(jiān)員現(xiàn)場嚴(yán)格履職積極性，形成向先進(jìn)看齊，你追我趕的爭優(yōu)意識，促進(jìn)監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　搭建奪星競賽臺。壓實(shí)跟班安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，制定《安監(jiān)員現(xiàn)場履職盡責(zé)奪星競賽考核辦法》，設(shè)立你追我趕“奪星”競賽臺，競賽范圍以班組為單元，增強(qiáng)各班組團(tuán)結(jié)協(xié)作競爭能力。競賽指標(biāo)以每天績效考核得分為基準(zhǔn)，考核指標(biāo)囊括抓隱患、三違指標(biāo)得分，現(xiàn)場典型問題激勵(lì)(亮相)加減分三個(gè)方面。每天得分最高的班組獲得“每日金星”稱號，引導(dǎo)班組集體創(chuàng)先爭優(yōu)榮譽(yù)感。

　　搭建多彩示范臺。注重發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，定期總結(jié)安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)管典型做法，通過示范公示、一對一幫扶、班長現(xiàn)場包保、安監(jiān)員班前會“說法”等形式，為安監(jiān)員搭建自我展示平臺。1月份開展“我的監(jiān)管避免一起人身傷害”安全監(jiān)察故事分享會，6名安監(jiān)員用心用情地講好自己的監(jiān)察故事，一個(gè)故事千叮萬囑，落點(diǎn)在“安全責(zé)任”，共同提高現(xiàn)場執(zhí)法技能經(jīng)驗(yàn)，傾力打造“專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化、常態(tài)化”安全監(jiān)察隊(duì)伍，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。