消息：西南油氣田蜀南氣礦人力資源服務(wù)中心集思廣益科學(xué)謀劃全年重點(diǎn)工作

　　1月29日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦人力資源服務(wù)中心緊扣“集思廣益，剖析短板，提出創(chuàng)新開展工作的意見建議”工作主線，組織全體員工分析研判當(dāng)前形勢發(fā)展，科學(xué)謀劃今年重點(diǎn)工作思路，旨在以服務(wù)廣大員工群眾為目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理，切實(shí)做好社會保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)服務(wù)工作，不斷提高員工幸福感和歸屬感，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　首先，今年將以“兩個(gè)確保”為中心，著力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)及住房公積金的宣傳影響，加強(qiáng)專兼職社保人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升社保工作人員服務(wù)員工群眾的能力與水平，一線走訪宣傳創(chuàng)新推出“差異化服務(wù)”，滿足員工群眾個(gè)性化需求，打通政策落地“最后一公里”，不斷增強(qiáng)員工群眾對社會保險(xiǎn)(住房公積金)工作的認(rèn)可度和滿意度。

　　同時(shí)，加強(qiáng)與地方相關(guān)部門的工作協(xié)作，維護(hù)長效合作關(guān)系，構(gòu)建良好政企溝通機(jī)制，以積極穩(wěn)妥的方式解決各類社保歷史遺留問題，切實(shí)承擔(dān)起氣礦高質(zhì)量發(fā)展 “安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。此外，加快推進(jìn)氣礦培訓(xùn)管理提升工作，狠抓規(guī)章制度建設(shè)，強(qiáng)化承包商管理及后勤服務(wù)，持續(xù)提升培訓(xùn)工作滿意度。在現(xiàn)有人力資源基礎(chǔ)上挖潛增效，激發(fā)人才活力，抓好各崗位員工業(yè)務(wù)技能“傳幫帶”等工作。(黃斌 代云麗)