消息：西南油氣田蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)著力持續(xù)提升員工教育培訓(xùn)質(zhì)效

　　“近年來，我們在加強‘嚴’管理、注重‘精’模式、突出‘新’載體、把握‘實’效果四個方面狠下功夫，把準發(fā)力方向，深挖問題根源，充實師資力量，注入學(xué)習(xí)活水，認真查漏補缺，持續(xù)提升員工教育培訓(xùn)質(zhì)效，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。”1月26日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)相關(guān)負責(zé)人介紹道。

　　據(jù)了解，2023年以來，蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)為推動培訓(xùn)供需精準匹配，更好地滿足不同崗位員工需要，著力對標氣礦培訓(xùn)方案，建立培訓(xùn)管理長效機制，通過嚴格請假報備、參訓(xùn)簽到、專人監(jiān)考、不定期抽查等程序，層層壓實考核責(zé)任，嚴格獎懲兌現(xiàn)，以此提升培訓(xùn)工作質(zhì)量。其間，扎實開展員工履職能力評估，落實分級分類精細化考評，提升員工對培訓(xùn)工作的重視程度，有效驗證培訓(xùn)工作實效。摒棄“大雜燴”式授課，立足工作實際，圍繞員工需求抓重點和找難點，以“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”為導(dǎo)向，聚焦共性問題，提供個性設(shè)計，打造精品課程。以“專職講師帶頭講，技能骨干點題講，優(yōu)秀青年分享講”為抓手，讓會干，能講之人效用最大化，推動以講促學(xué)，以學(xué)促干，師資力量轉(zhuǎn)型再升級。

　　與此同時，創(chuàng)新探索培訓(xùn)新模式，編制“口袋書”下發(fā)至各中心站，督促員工每日打卡培訓(xùn)小程序，運用現(xiàn)場講解、技術(shù)問答、經(jīng)驗分享和討論交流等多種形式，搭建“智慧小課堂”“人人上講臺，個個當(dāng)專家”等活動載體，設(shè)置實景操作演練，員工分工角色扮演，充分調(diào)動全員參與積極性，滿足井站員工多層次、全方位學(xué)習(xí)的需求。此外，利用作業(yè)區(qū)練兵場，增設(shè)實操課程，將理論知識與實際操作密切融合，把操作規(guī)程動態(tài)化，設(shè)立清洗高閥、計量校驗、空呼佩戴等實操內(nèi)容，強調(diào)知行合一，幫助員工自查不足，實現(xiàn)學(xué)有所獲，掌握好應(yīng)有的技能，切實為安全生產(chǎn)和平穩(wěn)供氣筑牢第一道防線。(黃斌 王星月 張菡)