中煤新集救護大隊：把好職工“思想脈” 同頻共振保安全
春節(jié)來臨之際，中煤新集救護大隊聚焦強化隊伍安全管理，提升救援能力主責主業(yè)，緊緊圍繞應急救援中心工作，多方入手，把好職工思想“脈搏”，對癥下藥消除思想“頑疾”,讓安全與思想共鳴，行動共振，以好的狀態(tài)引領新常態(tài)，新的一年奮力迎接新挑戰(zhàn)。
強化職工思想引領，中煤新集救護大隊把職工思想教育納入日常安全工作重要內容，扎實開展形勢任務教育。大隊領導班子成員定期深入基層開展形勢任務宣講，宣傳安全理念，根植安全文化，向干部職工講形勢、明任務、鼓干勁、保安全，營造上下同心，同頻共振保安全氛圍，以實干實績強化戰(zhàn)備訓練，有力保障服務礦井安全生產穩(wěn)定。
用心把好職工“思想脈”，基層各黨支部把薄弱人物管理作為管理的重點，強化責任包保，黨支部書記帶頭履行第一責任人責任，對職工進行特別“關照”。通過日常談話聽語氣、班前點名看情緒、戰(zhàn)備訓練看勁頭，收集職工思想變化“信號”，掌握職工情緒波動“苗頭”，準確了解職工思想“動向”，及時對癥下藥對其進行幫教，從源頭上消除安全管理方面的隱患，化解風險，防止安全事故發(fā)生。
開展職工思想動態(tài)分析，基層黨支部定期開展思想動態(tài)分析，廣泛收集、整理、分析職工的思想動態(tài)，及時做好職工思想動態(tài)的信息反饋工作。對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題，能落實的依照有關規(guī)定予以答復、解釋和解決，不能解決的轉交大隊職能部門進行處理，真心為職工排憂，解開他們的思想疙瘩，讓職工安心工作。
堅持做好職工“心”字大文章，基層走訪調研、領導接待日、民主座談會，拓寬了職工建言獻策、反映訴求、心愿表達渠道，搭建起與職工交流溝通的橋梁紐帶。通過“面對面”征集職工意見訴求，準確了解掌握職工所思所想，及時回應職工關切，化解矛盾疑慮，更好地實現了“心貼心”，消除了不安全因素，確保了安全穩(wěn)定。
抓實職工心理健康服務，基層黨支部定期召開職工心理健康服務專題會議，對職工思想動態(tài)進行梳理分析，及時掌握職工思想動態(tài)，準確識別職工心理需求，積極探索打通職工心理屏障、調整職工心理障礙、關愛職工心理健康的模式，把“溫暖”照進職工的心坎里，不斷提升職工安全感、獲得感、幸福感。
通過多方入手把好職工“思想脈”，凝聚起一家人、一條心、一股勁的濃厚氛圍，為隊伍安全管理和諧穩(wěn)定注入了強勁動力。(潘付成)
