用細(xì)節(jié)行動暖人心

　　用細(xì)節(jié)行動暖人心

　　在綜采隊流傳著這樣一句話:細(xì)節(jié)決定成敗，小事鑄就輝煌。無論是區(qū)隊的書記、隊長，還是一線的采煤職工，都視這句話為座右銘，時刻提醒自己。安全質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、效率......盡在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)，盡在小事中提升。

　　從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全，從小事中督促安全。

　　在堅定不移的貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時，我們對各種臺賬、記錄以及排查表等記錄進(jìn)行細(xì)化排查，我們通過一下三種方式進(jìn)行:

　　1、細(xì)看

　　細(xì)看各班組的記錄、登記情況是否完整、清楚是否實事求是，是否用心在填寫。

　　2、細(xì)查在書記、隊長的要求下，我們細(xì)查各班組填寫的情況是否屬實，如:“皮帶檢修記錄”，我們要仔細(xì)查看核實檢修的結(jié)果，更換下來的零部件等。

　　3、細(xì)落實

　　落實責(zé)任，賞罰分明。對做的優(yōu)秀的，得到隊領(lǐng)導(dǎo)肯定的，我們給予獎勵:而敷衍了事、走過場的，我們將對其曝光、批評、處罰，努力將正氣在區(qū)隊發(fā)揚(yáng)光大。

　　二、從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工，從小事中感動職工對于區(qū)隊的隊伍建設(shè)，我們始終以人為本，感化為先動其情、移其志。我們開展的談心活動，不止是形式上與職工溝通，更重要的是及時了解職工動態(tài)、思想，排除職工的小心結(jié)、小煩惱，達(dá)到“職工憂則我憂”然后了解情況，為其解決:“職工樂則我樂”然后分享其快樂。我們區(qū)隊的張保林有一段時間悶悶不樂，抑郁寡歡，經(jīng)了解是因為孩子上學(xué)的問題與老婆產(chǎn)生了分歧，鬧了矛盾結(jié)果誰也不上誰，便郁悶了。書記知道后，與隊長一起輪番與其談心，推心置腹的與其交流，講道理，嘮家常，并驅(qū)車到其家中與其老婆溝通，最終化解了矛盾，使得該同志放下了心中的煩惱，開開心心的上班，也無形中提高了勞效。

　　細(xì)節(jié)決定成敗，通過種種看上去微乎其微的小事，卻有效的調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧，提升了工作的戰(zhàn)斗力，為我們的發(fā)展增磚添瓦!