供應(yīng)公司做好“雙節(jié)”信訪穩(wěn)定工作

　　供應(yīng)公司做好“雙節(jié)”信訪穩(wěn)定工作

　　供應(yīng)公司狠抓責(zé)任落實(shí)，一絲不茍調(diào)處和解決好每一件信訪工作，切實(shí)做好“兩節(jié)”期間的信訪穩(wěn)定工作。

　　以扎實(shí)的基礎(chǔ)工作促進(jìn)信訪穩(wěn)定工作。堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信訪源。把影響信訪穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題在萌芽狀態(tài)就力爭(zhēng)得以解決。各班組認(rèn)真組織信訪源排查工作，不留死角，最大限度的把各種矛盾糾紛和問(wèn)題隱患排查出來(lái)，確保新賬、老賬底清數(shù)明。

　　以完善的制度規(guī)范信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真堅(jiān)持執(zhí)行信訪穩(wěn)定值班制度、信訪穩(wěn)定接訪日制度，堅(jiān)持執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，暢通信訪穩(wěn)定信息渠道，傾聽(tīng)職工訴求，及時(shí)化解矛盾糾紛，有效預(yù)防和處置非正常上訪行為，確保公司和諧穩(wěn)定。

　　供應(yīng)公司：張俊杰

　　2024年1月19日