今年以來，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)加強青工隊伍素質(zhì)推進(jìn)，進(jìn)一步貼近青工思想、工種、崗位實際，深化培訓(xùn)，做到學(xué)練結(jié)合，著力打造復(fù)合型青工隊伍。
該區(qū)注重青年崗位成長成才，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，全力提高青年隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)。為青年建功搭建平臺，通過開展青年技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽等活動，選樹一批真抓實干、拼搏奉獻(xiàn)、技能創(chuàng)新的先進(jìn)青年典型，使團員青年學(xué)有榜樣、趕有標(biāo)桿。要求青年崗位能手發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，在工作崗位上努力鉆研、勤奮工作，圍繞企業(yè)改革發(fā)展積極建言獻(xiàn)策、刻苦攻關(guān)。
該區(qū)針對青工的不同專業(yè)和崗位，開展“導(dǎo)師帶徒”、“崗位練兵”“技術(shù)比武”以及技術(shù)培訓(xùn)等活動，進(jìn)一步強化提升青工專業(yè)技能。組織建立以創(chuàng)新人才、青工等為主體的課題攻關(guān)小組，同時聘請技術(shù)員當(dāng)指導(dǎo)老師，努力為廣大青年職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新實踐、經(jīng)驗分享的陣地，促進(jìn)了青年職工隊伍的成長成才。開展“增收節(jié)支、修舊利廢青年當(dāng)先”、提合理化建議、征集金點子、開展管理創(chuàng)新等活動，擴大修舊品種，提高修舊技術(shù)和修復(fù)質(zhì)量，努力挖掘廢舊物資“含金量”，做到降本增效，助力企業(yè)發(fā)展。
