做好工資集體協(xié)商 保障職工合法權(quán)益 淮北雙龍公司召開2024年度工資集體協(xié)商會議 ?

　　1月12日，淮北雙龍公司黨委書記、董事長宋新軍主持召開2024年度工資集體協(xié)商會議。通過健全完善集體協(xié)商簽訂工資合同制度和企業(yè)職工集體協(xié)商機制，依法維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　按照約定，公司行政方、職工方各委派5名代表參加會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理韓彪作為行政方首席代表，職工方首席代表由公司黨委委員、紀委書記尹鵬擔任，公司有關(guān)部門負責(zé)人列席了會議。

　　會上，經(jīng)營管理部部長劉繼強宣讀了《2024年工資集體協(xié)議(草案)》文本。雙方代表按照協(xié)商程序，在平等協(xié)商、相互尊重的基礎(chǔ)上，積極履行代表職責(zé)，圍繞工資分配制度、工資標準和工資分配形式;職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度;超時加班工資計發(fā)基數(shù);企業(yè)最低工資標準;獎金、津貼、補貼等分配辦法、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項進行條討論協(xié)商，并提出了修改完善意見。大家坦誠相見、抓住重點、顧全大局，各抒己見，充分體現(xiàn)了公平和民主。

　　職工方首席代表尹鵬指出工資協(xié)議要以工人的幸福感為基礎(chǔ)，要保證職工的利益及收入水平。行政方首席代表韓彪表示公司會盡最大可能利用現(xiàn)有資源，合理組織生產(chǎn)，爭取利益最大化，提升職工的幸福感，讓職工收入不低是公司追求的目標。其他代表也發(fā)表了自己的意見和看法，由記錄人一一記下，經(jīng)商榷后，將進行逐一修改。2024年度工資集體協(xié)議進行了充分協(xié)商討論，并達成了一致意見，符合規(guī)定、程序合法。

　　就落實工資集體協(xié)議，公司黨委書記、董事長宋新軍做了總結(jié)講話：一要提高政治站位，充分認識開展工資集體協(xié)商的重要意義。二要壓實雙方責(zé)任，確保工資集體協(xié)議全面有效履行。三要充分尊重職工，貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想。宋新軍希望干部職工團結(jié)起來、組織起來、動員起來，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全身心的投入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營當中，為推動雙龍公司圓滿收官貢獻智慧和力量。

　　對于會議征集到的意見和建議，公司相關(guān)部門要在會后認真進行歸納整理，修改形成正式的合同文本，在公司四屆五次職代會上進行簽訂。

　　(撰稿：張雙俠 梁晶晶;審核：江蒲;責(zé)編：梁晶晶)