節(jié)后再敲”安全鐘”
節(jié)后再敲”安全鐘”
元旦小長假過后， 董礦分公司綜采隊(duì)二組開展節(jié)后“收心”工作，把脈搏、配良方，有效根治“節(jié)后綜合癥”，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)和督導(dǎo)，督促職工迅速完成“節(jié)日模式”向“工作模式”的調(diào)整，早日投入到新一年的安全工作中。
把工作重心放到職工安全思想教育上，針對(duì)節(jié)后職工思想容易松懈、麻痹，安全意識(shí)降低這一情況，積極開展員工節(jié)后“收心”教育活動(dòng)，充分利用班前會(huì)、班后會(huì)向干部職進(jìn)行思想動(dòng)員，強(qiáng)化安全教育，引導(dǎo)職工盡快進(jìn)入工作“角色”，在思想上牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全弦。為切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)?duì)干部職工工作作風(fēng)，打造效能工作氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)各崗位進(jìn)行不定期查崗，對(duì)工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行全面督查，狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風(fēng)，使職工自覺遵守，自愿執(zhí)行，確保節(jié)后安全不松、紀(jì)律不亂、人心不散。針對(duì)職工節(jié)后的思想變化和工作表現(xiàn)，還加強(qiáng)了對(duì)節(jié)后疲勞、精神狀態(tài)不穩(wěn)定等全生產(chǎn)薄弱人物的排查管理，對(duì)一時(shí)無法“安心”(思想不穩(wěn)定者、休息不好者、酗酒者)的職工，通過談心、走訪等方法，強(qiáng)調(diào)崗前安全事項(xiàng)，規(guī)范安全行為習(xí)慣，穩(wěn)定職工情緒，引導(dǎo)職工安全上崗，安心工作，確保礦井新一年安全工作高點(diǎn)起步、良好開局。
