今年以來，萬年礦針對當前嚴峻的安全形勢，從提高職工素質(zhì)入手，通過強化理論學(xué)習(xí)、實踐操作，不斷打造高素質(zhì)隊伍，為實現(xiàn)礦井安全高效提供有力保障。
該礦工會持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”活動，進一步健全完善學(xué)習(xí)制度，每周組織機關(guān)全體人員進行一次理論學(xué)習(xí)，實行“每周一重點、每周一交流、每周一點評”方式強化學(xué)習(xí)。堅持以“月度工作例會”為平臺，每月有針對性、有主題、有重點，集中組織全體工會干部舉辦一次工會專業(yè)培訓(xùn)講堂，把所學(xué)知識要點編輯成題庫，探索建立學(xué)習(xí)打卡積分機制，實施會前“三提問”學(xué)習(xí)法，不斷提升工會干部知識儲備，使學(xué)習(xí)入腦入心，補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
該礦工會大力實施“比學(xué)趕”職工素質(zhì)提升工程，健全完善“名師帶徒”和“狀元小課堂”制度，通過以老帶新、以快帶慢的方式，促進了職工隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。同時，礦工會結(jié)合單位專業(yè)特點有針對性地組織開展培訓(xùn)活動，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，讓職工認識到自己的不足，讓技術(shù)提升落到實處，通過日訓(xùn)練、周比賽、月提高的方式，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓職工技能在實踐中不斷提高。(孔德雷)
