川南煤業(yè)公司魯班山北礦安全幫教喚醒職工安全意識

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想教育，提升職工的安全行為規(guī)范，減少和杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生，今年以來，魯班山北礦工會女工委充分發(fā)揮在安全工作中的情感優(yōu)勢作用，對職工推行親情化教育，不斷增強(qiáng)“三違”人員遵章守紀(jì)意識，提高職工自?；ケＤ芰?。

　　幫教+身心調(diào)試。身心健康是安全幫教工作中重要的一環(huán)，由紀(jì)監(jiān)審、女工家委等對“三違”人員進(jìn)行談心交流，一是了解職工的思想動態(tài);二是深入實際同“三違”人員談違章造成的后果，舉一反三讓違章人員感到自己違章作業(yè)是不對的;三是把職工當(dāng)朋友談生活、談工作，知道他們在想什么、準(zhǔn)備干什么?通過交流解決存在的思想隱患。

　　幫教+親情教育。用妻子孩子的角色告訴“三違”人員，傾聽家屬與孩子心聲，用家庭溫暖教化違章人員，讓其從心靈深處認(rèn)識到搞好安全工作是關(guān)系到企業(yè)與家庭的事。

　　幫教+警示教育。讓其觀看安全警示教育片，通過典型案列教育、圖解“三違”現(xiàn)場，剖析危害與后果等方式，引導(dǎo)“三違”人員深刻反思違章原因，喚醒職工自保、互保的安全意識。

　　幫教+承諾簽名。“三違”人員在經(jīng)過幫教后，充分認(rèn)識到違章行為的錯誤和危害性，認(rèn)真撰寫“安全承諾書”，承諾以后不再違章，并在“安全承諾書”上簽名后，才能安排“三違”人員重新上崗。

　　經(jīng)統(tǒng)計，今年該礦女工委對68名“三違”人員進(jìn)行了幫教，讓他們明白了違章的危害性和安全的重要性，進(jìn)一步提高了大家的遵章守紀(jì)意識。