嵩山煤礦：“4+1”培訓(xùn)法 助力全員培訓(xùn)實(shí)效

　　為確保全員培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和實(shí)效性，第四季度以來，嵩山煤礦結(jié)合基層區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際，在全礦范圍內(nèi)推行“4+1”培訓(xùn)法，不僅實(shí)現(xiàn)了全員培訓(xùn)常態(tài)化，更為實(shí)現(xiàn)全年安全培訓(xùn)工作目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“4+1”培訓(xùn)法即每日一道應(yīng)知應(yīng)會(huì)要點(diǎn)，每班一個(gè)典型案例分析，每月一次重點(diǎn)崗位抽考，每季度一次專題培訓(xùn)，每年度一次培訓(xùn)效果評比。

　　一是每日一道應(yīng)知應(yīng)會(huì)要點(diǎn)。該礦根據(jù)各工種崗位職責(zé)不同，分級、分類執(zhí)行每日一題，題目范圍為各工種崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全措施等。每月初將各工種每日一題內(nèi)容發(fā)布至培訓(xùn)工作管理群，并由各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際，組織各班組或崗位開展學(xué)習(xí)。

　　二是每班一個(gè)典型案例分析。要求各區(qū)隊(duì)班前會(huì)觀看與本單位施工相關(guān)的事故案例，觀看后抽查提問，查看觀看效果，并針對當(dāng)日工作內(nèi)容特點(diǎn)，對相關(guān)安全措施及注意事項(xiàng)、安全預(yù)想、典型事故案例等進(jìn)行講解，及時(shí)提高干部職工的安全意識和行為規(guī)范。

　　三是每月一次重點(diǎn)崗位抽考。根據(jù)全礦各區(qū)隊(duì)崗位實(shí)際，每月針對重點(diǎn)崗位從業(yè)人員開展一次月度抽考，內(nèi)容為每日一題及本崗位取證培訓(xùn)題庫學(xué)習(xí)內(nèi)容。月度抽考考試成績直接納入各個(gè)區(qū)隊(duì)月度安全培訓(xùn)“主體責(zé)任”考核結(jié)果。

　　四是每季度一次專題培訓(xùn)。根據(jù)年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，每季度開展一期專題培訓(xùn)，重點(diǎn)針對煤礦機(jī)電運(yùn)輸、防治水、頂板管理、應(yīng)急管理和事故隱患排查治理等內(nèi)容。礦層面培訓(xùn)結(jié)束后，由各個(gè)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人結(jié)合本單位從業(yè)人員實(shí)際，開展二次自主培訓(xùn)。

　　五是每年度一次培訓(xùn)效果評比。每年底組織召開一期培訓(xùn)座談會(huì)，對全礦各區(qū)隊(duì)一年來的安全培訓(xùn)工作效果，進(jìn)行綜合評比表彰，在全礦范圍內(nèi)營造人人學(xué)先進(jìn)、學(xué)標(biāo)桿的濃厚氛圍。同時(shí)，針對日常培訓(xùn)過程中存在的問題，逐一進(jìn)行剖析，追根溯源，確保各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作措施，不折不扣執(zhí)行到位。