河南能源義煤公司石壕煤礦：管理提升年 排頭兵先行

　　近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦持續(xù)加強干部模范引領(lǐng)、示范帶頭作用，通過實施先鋒引領(lǐng)、素質(zhì)能力提升、作風(fēng)專項整治行動，力促干部增強拼的意識、激發(fā)干的激情、帶動闖的熱情，形成想干事、能干事、干成事風(fēng)氣。

　　該礦進一步細化工作任務(wù)，壓實工作責(zé)任，通過多種鍛煉方式，切實讓干部在一線經(jīng)受扎實歷練，大力營造積極向上的工作氛圍。在基層設(shè)立示范崗，開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比能力、比作風(fēng)、比貢獻活動，組建突擊隊，形成骨干帶頭、先進當(dāng)先的濃厚氛圍。該礦要求領(lǐng)導(dǎo)干部主動圍繞新發(fā)展階段、新發(fā)展理念，提高思想認識和政治站位，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，強化責(zé)任，主動作為，使各項舉措朝著推動形成新發(fā)展局面聚焦發(fā)力。堅持以管理提升為著力點，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，在解決發(fā)展障礙、克服前進梗阻、開展創(chuàng)新方面下功夫、出實招，使工作一線成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“歷練場”。持續(xù)推進凈化發(fā)展環(huán)境專項整治，持續(xù)整治違規(guī)操作、違紀行為等突出問題，統(tǒng)籌紀檢監(jiān)察力量，對職工反應(yīng)問題全面起底梳理、逐一分析研判，針對職工反映最強烈、基層治理最突出的問題，深挖細查背后存在的不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為問題，為礦井發(fā)展注入動力。(李聶姍)