冀中能源股份有限公司大淑村礦全面強化職工技能素質(zhì)提升

　　今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦緊緊圍繞職工崗位技能和素質(zhì)提升，積極探索符合礦井實際的職工技能提升新形式、新載體、新途徑，拓寬全員技能訓(xùn)練的廣度和深度，全力打造高素質(zhì)人才隊伍，更好的服務(wù)礦井各項工作。

　　該礦將職工創(chuàng)新工作室作為職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效載體，遵循夯實群眾性與廣泛性創(chuàng)新創(chuàng)效活動是基礎(chǔ)、突出技術(shù)創(chuàng)新實用性是目標(biāo)、實現(xiàn)工人技師和能工巧匠與技術(shù)人員、管理人員‘三結(jié)合’是活力的原則，整合、開發(fā)、利用職工隊伍中的高技能人才資源，提升“職工創(chuàng)新工作室”的影響力，深化功能，以點帶面，著力調(diào)動廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新提素質(zhì)的積極性。

　　該礦依托職工實物培訓(xùn)基地，擴大培訓(xùn)區(qū)域、拓展培訓(xùn)功能、擴充培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同專業(yè)和實際，制定專項培訓(xùn)計劃，有重點、分類別地聘請“技術(shù)大拿”、崗位能手擔(dān)任兼職教師，實現(xiàn)了“現(xiàn)場操作、直觀教學(xué)、模擬故障、動手處理”一體化教學(xué)。實行理論教學(xué)、實戰(zhàn)技能一體化的“實操培訓(xùn)互動法”培訓(xùn)職工，堅持每月開展“班組新秀對手賽”，每季開展“區(qū)科精英對抗賽”，形成了由“以講為主”向“邊講邊學(xué)邊練”的轉(zhuǎn)變。

　　在此基礎(chǔ)上，該礦緊密結(jié)合工作實際和崗位特點，組織開展崗位技能競賽，通過理論考試和實際操作，檢驗職工崗位技能掌握情況，對職工在競賽中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進(jìn)措施和針對性培訓(xùn)計劃，促進(jìn)職工技能持續(xù)提升。充分利用井下小課堂和實訓(xùn)基地等場所，開展實景演練，幫助技術(shù)水平較差的職工提高操作水準(zhǔn)，規(guī)范日常行為。全力打造群眾性、創(chuàng)新性、常態(tài)化的職工素質(zhì)提升平臺，激勵職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、展作為。