四季度以來，古城煤礦聚焦職工安全素質提升工程，堅持在全員技能提升和綜合能力提高上作文章，著力提升職工安全操作技能，推動職工技能的全面提升，持續(xù)打造高素質人才隊伍，不斷夯實礦井安全生產根基。
該礦堅持“素質不達標是最大的短板”的理念，在職工的素質提升上出實招、用實功，多措并舉，全方位、立體式的開展安全教育活動。嚴把新上崗員工、特種作業(yè)人員、關鍵崗位的安全培訓，建立健全隊組自主培訓、科室專業(yè)培訓、安全專項培訓的專業(yè)培訓和業(yè)余培訓相結合的安全培訓體系，持續(xù)開展“素質提升季”“技能比武”等活動，不斷將素質提升做到專業(yè)化、科學化、常態(tài)化，形成“講學習、比業(yè)務、強素質、促作風”的良好氛圍。同時，該礦先后成立了職工教育培訓中心以及瓦斯、機電、主運輸、綜采等實操基地，建立了擁有60余名專兼職教師和采掘機運通五個專業(yè)的講師團隊伍，結合礦井生產實際，確定培訓主題，采用理論學習和實操相結合的方式，將設備的工作原理、易引發(fā)設備故障的操作向職工講明，通過培訓，進一步提高了礦井操作人員整體素質，降低了因設備操作不當造成的設備故障率。
