西南油氣田重慶氣礦開州作業(yè)區(qū)高質(zhì)量打造“三支人才”隊伍

       今年以來，西南油氣田重慶氣礦開州作業(yè)區(qū)始終堅持以三支人才隊伍建設為抓手，豐富育才手段，打造精品工程，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高技藝、高品格的“能工巧匠”，為作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。

       搭建平臺，打造工匠型技能人才隊伍。作業(yè)區(qū)高度重視專業(yè)技能人才培養(yǎng)，通過設立技術創(chuàng)新平臺、青年人才培訓計劃、導師帶徒等措施，將“傳幫帶”作用發(fā)揮融入日常，不斷提高專業(yè)技能人才的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。引導員工積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比賽等活動，為其提供良好的培訓環(huán)境和實操條件，形成學技術、創(chuàng)一流、爭先進的良好局面。今年，胡榮芳榮獲四川省女職工天然氣開采供作業(yè)技能大賽一等獎、西南油氣田公司第八屆采氣工職業(yè)技能競賽銅牌，其徒弟銀行也在西南油氣田公司數(shù)字化運維技術技能競賽中獲得銅牌。

       緊盯生產(chǎn)，培養(yǎng)專家型技師人才隊伍。作業(yè)區(qū)堅持“傾向井站、注重實效、作風務實”理念，通過不斷優(yōu)化完善考核標準，督促技師人才更好地履行職責，以“技師專家工作室”為破題抓手，切實解決生產(chǎn)一線“疑難雜癥”，所創(chuàng)新的“分離器氣動排污系統(tǒng)改造及應用”“解決天然氣氣田水池閃爆風險難題”分別獲得中國創(chuàng)新方法大賽貴州和重慶賽區(qū)一等獎，“新型止回閥研究及應用”獲得中國創(chuàng)新方法大賽重慶賽區(qū)三等獎，“自力式調(diào)壓閥高效過濾罐推廣應用”獲得分公司推廣應用三等獎。

       聚才聚心，建設機制型技術人才隊伍。作業(yè)區(qū)從加強技術干部建設入手，科學安排“培養(yǎng)性交流”，堅持用好“周一夜校”，把專業(yè)理論學習與工作實踐結合起來，全面提升履職盡責、合規(guī)管理及解決實際問題的能力，切實提高工作效率。加強對新進大學生業(yè)務能力培養(yǎng)，快速熟悉工作內(nèi)容和工作模式，激發(fā)潛能，鍛煉才干，努力打造成知識型、實踐型、創(chuàng)新型技術人才，不斷強化專業(yè)技術人員的鍛煉及跟蹤培養(yǎng)。
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