蜀南氣礦合江采氣作業(yè)區(qū)“四個突出”推進(jìn)培訓(xùn)管理工作提質(zhì)增效

　　今年以來，蜀南氣礦合江采氣作業(yè)區(qū)根據(jù)“三基”工作實施方案，結(jié)合自身實際情況，詳細(xì)制定《合江采氣作業(yè)區(qū)培訓(xùn)管理提升實施方案》，以“四個突出”推動培訓(xùn)管理工作提質(zhì)增效，為打造老區(qū)綜合管理“示范區(qū)”夯實基礎(chǔ)。

　　精細(xì)課程安排，突出“學(xué)什么”。以每月輪班培訓(xùn)應(yīng)知應(yīng)會課程為基礎(chǔ)，結(jié)合自身實際，緊密貼近現(xiàn)場生產(chǎn)管理，課程安排以“必用、常用、少用”內(nèi)容按等級劃分培訓(xùn)頻次，充分考慮員工接受能力，并由分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)課程安排，確保培訓(xùn)內(nèi)容與安全生產(chǎn)管理深度融合。

　　選優(yōu)師資力量，突出“誰來講”。在落實每月課程安排的同時，針對培訓(xùn)弱項，提前調(diào)研收集培訓(xùn)需求，根據(jù)具體課程落實授課師資，邀請各專業(yè)技術(shù)人員及廠家開展井安系統(tǒng)、自控系統(tǒng)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等課件進(jìn)行授課，充分發(fā)揮技能專家、技術(shù)干部的專業(yè)優(yōu)勢，提升授課質(zhì)量。

　　優(yōu)化測試內(nèi)容，突出“學(xué)的好”。每期根據(jù)課程安排確定培訓(xùn)主題，指定專人根據(jù)培訓(xùn)主題編制測試試卷，試卷內(nèi)容突出“少而精”，且以員工日常工作所需掌握的內(nèi)容為主，注重實效性，確保員工學(xué)有所得，做有所成。

　　強(qiáng)化獎懲機(jī)制，突出“管得住”。詳細(xì)制定培訓(xùn)考核細(xì)則，從規(guī)范課堂紀(jì)律入手，以中心站為單位，根據(jù)測試成績，加大獎勵力度，同時每期進(jìn)行排名獎懲;開展自主培訓(xùn)勞動競賽，每月下發(fā)自主培訓(xùn)任務(wù)清單，并納入季度檢查，充分激發(fā)員工自主培訓(xùn)積極性。

　　下一步，作業(yè)區(qū)將持續(xù)優(yōu)化完善培訓(xùn)管理提升方案，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化實操培訓(xùn)，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為氣礦“決勝五十億、奮斗千萬噸”做出有力支撐。(江勝飛 孫學(xué)娜 艾磊)