潞安化工集團潞寧煤業(yè)公司：班前來套“營養(yǎng)餐” 提高警示“保平安”

　　進入四季度，面臨收官季，潞寧煤業(yè)公司以保安全、促發(fā)運為目標，把班前教育作為安全銷售管理的基礎性、系統(tǒng)性工作常抓不懈，積極推出多套“營養(yǎng)餐”，充分發(fā)揮其預見性、時效性、靈活性，全力沖刺完成全年安全銷售目標任務。

　　“安全餐”提高意識。為強化職工安全銷售思想意識，該公司創(chuàng)新思路，結合職工崗位實際，開展讓職工蒙住雙眼直線行走的“黑暗體驗”、單手剝桔子的“獨臂體驗”等情景體驗并分享感悟，讓體驗職工感受到受傷后工作生活的不便，真正明白違章操作帶來的危害，不斷提升職工的安全銷售意識，促使大家為扎實做好四季度煤炭安全銷售工作“拉滿格”。

　　“暖心餐”激發(fā)活力。該公司利用班前會通過對“不放心人員”進行排查，利用事故警示教育案例、暖心談話等，齊抓共管，叮囑員工以案為戒，提升全員的安全意識，有針對性地做好思想調解疏導工作，引導員工消除思想壓力，正確對待工作生活中的困難，最大限度地消除人的不安全因素對安全銷售的影響。同時，引導全員認清形勢、堅定信心、明確目標、抓好落實，做到思想同心、目標同向、工作同步，為公司四季度安全銷售再添新動能。

　　“技能餐”查缺補漏。為保障銷售設備在季節(jié)交替之際平穩(wěn)度過，該公司以班組為單位，開展了結對互學活動，要求各班組要做好三項措施，即安全思想不松懈、故障處理有力度、設備保養(yǎng)常態(tài)化，保障關鍵、重要設備“健康上崗”，并通過“現(xiàn)場+視頻”的方式，逐一講進度、找堵點、定目標、明舉措，全面提升職工業(yè)務技能，群策群力，共識共為，聚力沖刺，進一步激發(fā)“教”與“學”的熱情，讓新員工更快更好成長，使班前會“煤”味十足。

　　(霍佳東)