河南能源義煤公司石壕煤礦：架梯搭臺(tái) 打造人才“蓄水池”

　　河南能源義煤公司石壕煤礦：架梯搭臺(tái) 打造人才“蓄水池”

　　長(zhǎng)期以來(lái)，河南能源義煤公司石壕煤礦堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”的理念，以提升職工技能水平為目標(biāo)，建立“師帶徒”長(zhǎng)效機(jī)制，打造青年職工成長(zhǎng)、成才的發(fā)展通道，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)保障。

　　該礦把“師帶徒”作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程，通過(guò)崗位技能競(jìng)賽、技能大比武、知識(shí)競(jìng)賽等形式，篩選、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)夠硬、知識(shí)掌握夠全的職工，進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，將新上崗職工和技術(shù)薄弱、有求知需求的職工與其進(jìn)行配對(duì)、分組，簽訂《師帶徒協(xié)議》，堅(jiān)持以老帶新，以強(qiáng)帶弱，指定技術(shù)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的老工人作為師傅，師徒只見按照協(xié)議要求，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培養(yǎng)原則，對(duì)徒弟進(jìn)行安全知識(shí)的傳授和現(xiàn)場(chǎng)操作的幫帶指導(dǎo)。要求形成師傅認(rèn)真教、徒弟認(rèn)真學(xué)，徒弟尊重師傅、師傅愛護(hù)徒弟的良好風(fēng)尚，切實(shí)提高青年職工業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作技能，提高新工人的安全防范意識(shí)，打造出一支水平高、素質(zhì)強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。

　　“師帶徒是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持開展的活動(dòng)，我們鼓勵(lì)中層干部、甚至礦領(lǐng)導(dǎo)加入到這個(gè)隊(duì)伍中，以自己成長(zhǎng)成才的經(jīng)驗(yàn)來(lái)引導(dǎo)‘好苗子’們不走彎路、少走錯(cuò)路，加快成長(zhǎng)步伐，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。”該礦黨委書記說(shuō)。

　　“師帶徒”活動(dòng)開展之后，在全礦范圍內(nèi)掀起了比、學(xué)、趕、幫的熱潮，為青年職工崗位建功創(chuàng)造條件、提供舞臺(tái)，從而促進(jìn)青工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展匯聚一股充滿朝氣、動(dòng)力的青春力量。