重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)提升一線員工培訓(xùn)效果

　　連日來，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)在一線員工中征集更具針對性和時效性的培訓(xùn)方案，讓員工自己掌控培訓(xùn)方向、目標(biāo)和進程。

　　豐富培訓(xùn)內(nèi)容。作業(yè)區(qū)在10月輪班培訓(xùn)中開設(shè)專項培訓(xùn)，根據(jù)各井站實際開展定向培訓(xùn)、崗位專向培訓(xùn)等。增壓井站側(cè)重培訓(xùn)增壓常見故障判斷、處理和維修等方面知識，采輸氣井站側(cè)重培訓(xùn)采輸氣方面專業(yè)知識，以此為考核重點，提高員工崗位技能。

　　教學(xué)生動多樣。授課老師除認(rèn)真?zhèn)湔n外，創(chuàng)新教學(xué)方式方法，增強授課內(nèi)容的生動性，在講解理論知識時穿插生產(chǎn)中實際遇到的具體問題并進行分析講解，進一步增強員工的學(xué)習(xí)興趣;對理解能力差的員工實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場實作培訓(xùn)。

　　優(yōu)化培訓(xùn)管理。作業(yè)區(qū)在培訓(xùn)期間實行員工自主管理，做到分工明確、管理有序、責(zé)任到位，切實提升作業(yè)區(qū)員工整體綜合技能素質(zhì)。同時，將員工在上崗期間工作表現(xiàn)，自學(xué)筆記等作為輪班培訓(xùn)考試的部分成績，以促進員工在工作中養(yǎng)成主動思考、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，切實提高培訓(xùn)質(zhì)效。(文靜)