進(jìn)入四季度以來(lái)，晉能控股集團(tuán)朔州煤電王坪煤業(yè)公司綜一隊(duì)堅(jiān)持“安全第一”，用親情、友情、熱情奏響安全教育、技能培訓(xùn)、服務(wù)幫教“三部曲”，構(gòu)筑起了安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線(xiàn)，為各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
用“親情”強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。該隊(duì)積極創(chuàng)新教育模式，利用班前警示教育、安全宣講等形式，加強(qiáng)職工安全理念宣貫和技術(shù)措施的學(xué)習(xí)，把親情教育、人性化教育融入安全管理之中，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí);同時(shí)通過(guò)征集職工家屬安全家書(shū)、安全叮囑“一句話(huà)”等形式，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、杜絕“三違”的自覺(jué)性和責(zé)任感。
用“友情”提高安全技能。該隊(duì)定期由技師和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干對(duì)職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，并利用包保、結(jié)對(duì)幫扶等方式進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，大力營(yíng)造“學(xué)、比、趕、超”的良好氛圍，用友情的力量為職工敲響安全操作警鐘。該隊(duì)還加大對(duì)特殊崗位人員、“三違”人員的教育培訓(xùn)力度，通過(guò)面對(duì)面?zhèn)魇?、手把手指?dǎo)、業(yè)余時(shí)間交流、事故案例分析等方法，進(jìn)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、智能化設(shè)備等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能，爭(zhēng)做崗位能手的積極性。
用“熱情”感化幫教職工。該隊(duì)加強(qiáng)職工的心理情緒和思想意識(shí)的疏導(dǎo)，以談心交流的方式取代責(zé)罰，實(shí)行重點(diǎn)幫教，通過(guò)對(duì)職工的言行進(jìn)行分析辨別，不定期與班長(zhǎng)、職工代表進(jìn)行溝通，盡可能掌握職工的思想動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，借助“聯(lián)系服務(wù)職工常態(tài)化”、“我為職工辦實(shí)事常態(tài)化”等載體努力幫助解決問(wèn)題，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
