冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委凝聚發(fā)展向心力

　　四季度以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委將提升黨建水平、發(fā)揮示范引領作用與安全生產(chǎn)等重點工作相結合，將把牢思想動態(tài)、做實服務幫扶、發(fā)揮典型示范帶動作為推動礦井安全穩(wěn)定發(fā)展的著力點和落腳點，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序。

　　“小張，最近父親身體好些了嗎?家里有什么困難說出來，咱們一起想辦法解決，千萬不能帶著‘情緒’工作。”通風區(qū)黨支部書記杜占軍在值班室跟剛下早班的職工進行交流。

　　該礦黨委廣泛進行職工思想狀況調(diào)研，做好職工思想動態(tài)分析，針對性的進行“追蹤式“的人對人、點對點的溝通教育、心理輔導，及時疏導職工情緒和心理問題，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。同步加強安全思想教育，嚴格落實班前思想薄弱人員排查制度，對排查出的安全不放心人實行“菜單式”管理，有針對性地做好安全不放心人員的重點監(jiān)護和管理工作。建立區(qū)隊、班組、家庭教育幫扶網(wǎng)絡，依靠區(qū)隊管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，做好人員的安全教育，從思想源頭筑牢安全防線。

　　“上次我反映的自己在操作上的問題，隨后技術員就手把手的交會了我，還可以隨時看視頻學習，真是解決了我基礎差的大問題了。”機電區(qū)職工小趙開心的說道。

　　該礦黨委充分發(fā)揮職工訴求平臺、職工關愛平臺的作用，采取面對面調(diào)研了解、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪座談等形式，幫助解決實際困難，提供精準服務。針對不同崗位特點，通過開展調(diào)研，全面了解職工工作中的難點和急需解決的問題，采取授課式、討論式、調(diào)研式、案例式等培訓方式，實施“點對點”指導、“面對面”培訓、“手把手”幫教，有效提升了職工崗位操作技能水平。發(fā)揮線上優(yōu)勢，開設網(wǎng)絡課堂、開設“指尖學堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升互動型，方便職工開展技能學習和訓練。

　　“本次創(chuàng)新成果推介分為自主創(chuàng)新、引進應用兩大類，通過現(xiàn)場打分，評選出引進應用類項目3名，自主創(chuàng)新類項目3名……”10月13日下午，大淑村礦召開了2023年三季度“創(chuàng)新聯(lián)盟‘五色’攻堅行動”創(chuàng)新成果推進會，共推介創(chuàng)新成果11項。

　　該礦黨委聚焦“雙穩(wěn)雙提一增一降”，以“創(chuàng)新聯(lián)盟‘五色’攻堅行動”主題實踐活動為載體，抓安全，嚴管理，強創(chuàng)新，以黨建質(zhì)效助力礦井安全生產(chǎn)。積極組織開展“黨員身邊無事故”“我是黨員我?guī)ь^”等活動，不斷深化“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)新金點子”“創(chuàng)效我有招”、合理化建議、卓越管理法征集活動，鼓勵黨員干部圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、提質(zhì)增效等方面建言獻策，積極調(diào)動擔當實干、攻堅克難的積極性和創(chuàng)造性。