10月8日，重慶氣礦江北作業(yè)區(qū)召開三季度黨群工作分析會，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理室負責(zé)人、黨支部書記、女工委和青工委負責(zé)人參會。
會上，作業(yè)區(qū)黨支部、女工委、青工委對三季度的黨群工作、存在的問題和下步工作計劃進行了匯報。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定了黨支部、女工委、青工委在融入中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、關(guān)心關(guān)愛員工、強化員工思想教育和業(yè)務(wù)能力提升等方面取得的成績，分析了存在的問題和不足，并針對問題提出了解決措施。同時，對四季度的黨建、群團工作進行了安排部署。
針對下步重點工作，會議要求：一是強化黨建信息平臺管理。發(fā)揮支部支委、黨員骨干作用，督促全體黨員完成“月月學(xué)、共和國史收藏、在線學(xué)習(xí)”等任務(wù)，從10月開始，對每月未完成任務(wù)黨員實行掛網(wǎng)通報制度，并通過支部對未完成任務(wù)的黨員開展談心談話、答題培訓(xùn)，提高黨員整體答題合格率。二是強化黨建活動組織。按照作業(yè)區(qū)黨委黨內(nèi)“五星”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽、政治生日主題黨日等工作部署，各支部要有序組織開展好相關(guān)活動，評先爭優(yōu)，努力提高支部工作水平。三是加強員工健康管理。及時掌握員工身體、心理隱疾，有針對性地開展關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。四是大力開展形勢任務(wù)主題教育。對作業(yè)區(qū)年度工作目標(biāo)、發(fā)展方向及面臨的困境要對員工講深講透，統(tǒng)一員工思想，共同克服作業(yè)區(qū)在改革進程中的面臨的困難險阻。大力開展“崗位奉獻”等主題活動，形成干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。五是強化員工隊伍建設(shè)。針對各支部屬地退休、調(diào)離人員較多的情況，黨群組織要提前規(guī)劃，形成預(yù)案，加強思想政治工作，對優(yōu)化勞動組織方案拿出黨群組織意見，培訓(xùn)、補充后備人員，確保作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定。六是抓好年度工作總結(jié)。進入四季度，各支部、群團組織要抓好年度工作總結(jié)，認真謀劃2024年工作，對2024年將要開展的大型活動、主題活動通盤考慮、系統(tǒng)安排。(張虎)
