勇?lián)?dāng)?敢實踐?奮力行——超化煤礦錨定2023年下半年目標(biāo)規(guī)劃奮發(fā)作為?

　　勇?lián)?dāng)敢實踐奮力行——超化煤礦錨定2023年下半年目標(biāo)規(guī)劃奮發(fā)作為

　　擘畫新藍圖，蹄疾繪新篇。2023年下半年以來，河南省鄭州煤電超化煤礦面對任務(wù)后翹的局面，結(jié)合礦井實際，吹響團結(jié)奮進的沖鋒號，制定下一步務(wù)實拼搏的“路線圖”。在這一目標(biāo)規(guī)劃的指引下，超化人勇?lián)?dāng)，敢實踐，奮力行，這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上正不斷迸發(fā)新動能。

　　以恒心為筆，夯實安全之基

　　安全是煤炭企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的保證。超化礦將安全穩(wěn)定作為高質(zhì)量實現(xiàn)目標(biāo)規(guī)劃的前提和關(guān)鍵，靠著抓好安全的方向不變這一信念，超化礦安全管理始終穩(wěn)步有序、健康發(fā)展。

　　既盯“當(dāng)下”改，又抓“長久”治。經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)全面事故隱患排查，首先由各系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門牽頭，從措施落實、隱患排查等方面進行專項檢查。在此基礎(chǔ)上，全礦組織開展全方位、不留盲區(qū)的安全大檢查，不定期開展全面安全風(fēng)險辨識評估，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系自查，查出的問題由業(yè)務(wù)部門制定措施，督辦整改。

　　加強班組安全管理。各區(qū)隊以現(xiàn)有班組編制劃定安全網(wǎng)絡(luò)小組，定期組織開展集中學(xué)習(xí)，切磋、交流崗位操作技術(shù)，查找作業(yè)場所的安全隱患和小組成員的不安全行為，將班組安全管理納入制度化、常規(guī)化、常態(tài)化軌道，凝聚班組合力，筑牢安全基石。

　　近段時間，在超化礦各區(qū)隊，陸續(xù)迎來了由安監(jiān)科、生產(chǎn)科、機電科等部門人員組成的警示教育安全巡回講解團，活動中，安全管理者們走進車間和區(qū)隊會議室，以近期幾起煤礦事故案例為載體，查找安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、重點安全注意事項及防范措施，引起職工的共鳴。事實上，在超化礦，安全警示教育從未缺席。通過安全辦公會、職工群眾會組織觀看事故警示教育片，微信工作群發(fā)送事故案例等形式，將警示教育扎扎實實地落實到行動中。

　　與此同時，“反三違、提素質(zhì)、防事故”活動也在同步進行中。重新制定“三違”管理辦法，重點開展不安全人排查，對所有崗位可能發(fā)生的“三違”行為進行梳理分析，積極開展“三違”幫教活動。重點強化“三違”行為治理，充分利用現(xiàn)場巡查、視頻監(jiān)控、人員定位、優(yōu)化工藝等手段，實施動態(tài)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并有效處置“三違”現(xiàn)象，增強職工安全意識。

　　以決心為紙，蓄足發(fā)展動力

　　思路決定出路，深諳此道的超化礦人，錨定奮力實現(xiàn)目標(biāo)規(guī)劃不動搖，堅定信心，真抓實干，不斷蓄足發(fā)展動力。

　　優(yōu)化生產(chǎn)組織。運用調(diào)度會、生產(chǎn)例會等，做好生產(chǎn)動態(tài)調(diào)度。22煤柱(下)工作面回采期間，面臨人員緊張、時間短、任務(wù)重等局面，綜采系統(tǒng)不等不靠，把困難踩在腳下，在人員調(diào)配、材料準(zhǔn)備、輔助用工等方面充分考慮、優(yōu)化組合，克服地質(zhì)條件復(fù)雜、過老巷、瓦斯管理難度大等情況，在確保安全的前提下，開展生產(chǎn)勞動競賽，三個生產(chǎn)班組圍繞煤炭產(chǎn)量、人員出勤、安全及標(biāo)準(zhǔn)化、煤質(zhì)指標(biāo)完成、材料費使用等方面展開比拼，以競賽促生產(chǎn)，以競賽增效益，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和主動能動性，促使煤炭產(chǎn)量穩(wěn)步遞增。積極開展科技創(chuàng)新和小改小革，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化掘進裝備和新工藝新技術(shù)，提高巷道單進水平，保證重點工程按計劃時間節(jié)點完成。

　　加大經(jīng)營管控力度。強化煤質(zhì)管理。及時對井下每班各采掘工作面及運輸各個環(huán)節(jié)的煤質(zhì)進行督查，將煤質(zhì)管理的陣地前移，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。強化成本管控，牢固樹立過緊日子思想，嚴(yán)格控制各項非生產(chǎn)開支繼續(xù)下降。持續(xù)抓好修舊利廢工作，堅持實行物資回收買賣獎勵制度。優(yōu)化人力資源，合理調(diào)配井下用工、地面用工比例，擴大生產(chǎn)一線招工規(guī)模，確保職工招進來、留的住。

　　導(dǎo)師帶徒，傳承匠心助成長。超化煤礦17名大學(xué)生與工作骨干簽訂了導(dǎo)師帶徒合同，隨著合同書上簽字，雙手的緊握，師徒正式進入了角色。2023年，超化礦持續(xù)把加快新入職大學(xué)和新工人成長作為培基固本工程，今年共有40對新入職的工人與技術(shù)骨干結(jié)成幫扶對子，這種幫扶不僅體現(xiàn)在工作技能的教學(xué)相長，同樣注重安全意識、日常生活的互幫互助，真正共同成長、共同進步。

　　以信心為墨，描繪幸福圖景

　　該礦通過一個個務(wù)實之舉、一項項利民行動，鼓勵干部職工在全方位推動礦井各項工作中彰顯新作為。

　　修訂黨建工作考核辦法。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動職能部門強化管理責(zé)任，持續(xù)推進基層黨組織建設(shè)。在保持整體結(jié)構(gòu)不變的情況下，征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合國有企業(yè)黨建新要求、日常工作中存在的問題等，對具體考核指標(biāo)進行相應(yīng)的優(yōu)化完善，推動基層黨組織建設(shè)各項工作剛性執(zhí)行和有效落實。

　　“如何防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙?”“如何提高防詐反詐意識?”近日，在各區(qū)隊陸續(xù)開展的防詐反詐宣傳講座，受到職工們的廣泛關(guān)注?；顒蝇F(xiàn)場，工作人員發(fā)放了“干貨滿滿”的反詐科普宣傳頁，組織簽訂防詐承諾書，同時為廣大群眾普及防詐知識，現(xiàn)場為大家剖析詐騙騙局，講授實用反詐技巧，幫助他們樹立反電信詐騙意識，守護幸福生活。

　　煤礦黨建工作只有融入安全，才能彰顯活力。超化礦深化安全宣傳教育工作，以“1136”安全教育法、“5505”班前會模式為抓手，實行“線上+線下”宣講安全理念;“日常+集中”開展宣教活動;“典型+警示”強化案例教育等措施。重點組織宣講安全理念、班組安全網(wǎng)絡(luò)競賽、“黨員身邊無違章”活動、導(dǎo)師帶徒、青年安全示范崗創(chuàng)建等活動，讓安全宣傳教育在安全管理中發(fā)揮了積極作用。

　　鞍馬尤未歇，戰(zhàn)鼓又催征。當(dāng)前，超化煤礦上下拿出“昂揚向上、”的拼勁，“求真務(wù)實”的干勁，“謀劃有方”的巧勁，以開放創(chuàng)新的思維、務(wù)實高效的作風(fēng)，全面推動各項工作落實落地，再創(chuàng)新水平，助力下半年各項目標(biāo)任務(wù)早日實現(xiàn)。