小王是河南能源義煤公司孟津煤礦的一名普通職工。
年前，因午飯陪朋友喝了點酒，班前會被班長發(fā)現(xiàn)，受到嚴(yán)厲批評，并給予當(dāng)班停工處理。為此，他在全班組人面前保證：若再違反勞動紀(jì)律，就把“王”字摳掉，并請大家吃飯!
誓言一出，工友牢記。為檢驗小王能否經(jīng)起考驗，班組一幫人可是挖空心思。
“小王，下班沒事，咱弟們聚聚喝兩杯吧?”臨近中午下班，電話那頭傳來工友小張誠懇的邀請。
“謝謝，下午我還得上班，中午喝酒違反禁令呀!”接到小張邀請電話，小王一口回絕。
遭遇拒絕的小張，不但沒有失望，反而心里很欣慰。
“老弟，現(xiàn)在不忙的話，讓別人先替你頂會崗，來我家喝兩杯吧，上次就被你‘放了鴿子’，這次給哥個面子唄?”臨下班前10分鐘，工友老李又一次聯(lián)系小王。
“哥們，上次事件發(fā)生后，班組作檢查，回家父母訓(xùn)、媳婦吵、孩子嫌，太沒面兒啦!”一提起違反紀(jì)律，小王本能拒絕了。
放下小王電話，老李下意識點了點頭，嘴角微微上揚，他替小王又一次經(jīng)受起考驗高興呀!
點評：職工的思想教育工作要因人制宜，因勢利導(dǎo)，掐中要害，才能有所成效。為小王的決心、毅力點贊!為工友們考驗、幫助點贊!
