山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司：叩開職工“幸福門”

　　山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司：叩開職工“幸福門”

　　溫馨的雙職工宿舍里，遠距離的家人們也能感受到家的味道;在愛心托管班，孩子們快樂的笑容洋溢在臉上;新增的跑步機和動感單車在文體中心加速運轉，火熱的氛圍讓疲憊一掃而光……在山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司各個角落，滿滿的幸福感撲面而來。

　　為加速新焦煤文化融合，今年，山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司黨委因時而動、順勢而為，把主題教育成果轉化為指導實踐、推動工作、服務職工的力量，把解決職工“急難愁盼”之事上升到全面提升職工生活品質(zhì)的高度，一系列加快推進民生實事高質(zhì)量落地的舉措應運而生。

　　為幸福加碼

　　“去年年底，我妻子懷孕了，我們租的房子離礦上遠，條件也一般，因為工作性質(zhì)，對妻子不能時常照顧到，心里很著急。”山西焦煤霍州煤電萬杰煤業(yè)技措隊隊長喬鉆鉆說。

　　職工的需求在哪里，工作的方向就在哪里。

　　山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司所屬礦井地處偏遠山區(qū)，多數(shù)職工家在外地，有些甚至在500公里以外，平日里工作、生活都在這里，對家的照顧很少，該公司黨委看在眼里、急在心里。今年，該公司黨委把民生實事放在首要位置，籌建了雙職工宿舍，真正把礦區(qū)建設成員工之家。

　　“雙職工宿舍建好了以后，我和妻子從外面租的房子搬到雙職工宿舍，我的寶寶上個月也平安出生了，特別感謝公司為我們外地職工排憂解難。”喬鉆鉆臉上洋溢著幸福的笑容。

　　山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司黨委以民生實事為重，以“每月為基層職工解決一件民生實事”為抓手，收集職工需求和意愿，讓“職工想什么”“公司干什么”精準對接，使職工獲得感、幸福感不斷提升。截至目前，該公司已建成了28間雙職工宿舍，并有28對雙職工入住。

　　讓期盼成真

　　“我們夫妻兩個都在礦上上班，平時跟孩子見面少，孩子跟我們都生疏了，現(xiàn)在能把孩子帶在身邊，并且還有專人負責輔導學習，讓我們夫妻倆能夠全身心投入工作，真是太貼心了。”山西焦煤霍州煤電洪崖煤業(yè)環(huán)保部科員裴婷婷激動地說。

　　今年6月份，洪崖煤業(yè)公司黨委科學施策，精準服務，以職工難事急事為導向，開辦首批暑期愛心托管班，心貼心、實打?qū)?，解決假期職工子女無人看管難題，不僅豐富了孩子們的暑期生活，同時減輕了職工生活壓力，讓大家可以安心高效工作。

　　“今年，公司黨委開展大走訪、大調(diào)研，推行調(diào)研情況周匯報、清單管理旬調(diào)整的模式，33條‘民生實事’項目清單目前已完成了27條，全力做到惠民生、暖民心、順民意。”山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司黨委書記張文彬說。

　　除此之外，山西焦煤霍州煤電臨汾宏大公司還舉辦了首屆職工籃球賽，開展座談會和演講賽，開辟了休閑娛樂中心、讀書角、健身區(qū)等區(qū)域;山西焦煤霍州煤電虎峰煤業(yè)公司翻新女職工澡堂、對家屬區(qū)房頂進行了防水修繕;山西焦煤霍州煤電洪崖煤業(yè)公司開設了“愛心理發(fā)室”，籌建了心理咨詢室……

　　不論是在公司機關還是在邊遠礦井，緊盯職工最關心最關切的實際問題都是重中之重，山西焦煤霍州煤電臨汾宏大切實把實事辦好、好事辦實，不斷提升職工幸福感、獲得感。

　　一件接著一件辦，一年接著一年干。該公司黨委已把每位職工的生活、工作緊密織入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的圖景中，進一步加快推進民生實事高質(zhì)量落地的腳步將永不停歇。