今年以來，為了充分調(diào)動職工參與安全管理的主動性和積極性，構(gòu)建自主安全管理體系，有效提高安全管理的效率和效益，許疃礦年初就制定實(shí)施了《許疃煤礦“三違”管理辦法》，出臺了一系列實(shí)現(xiàn)自主管理的激勵政策，對發(fā)生“三違”的人員，首先對其本人進(jìn)行罰款及幫教，如三個月之內(nèi)，一般“三違”人員未再次出現(xiàn)“三違”的，返還50%“三違”罰款，六個月之內(nèi)，未再次出現(xiàn)“三違”的，返還剩余50%“三違”罰款。
據(jù)了解，該礦今年以來，共5次發(fā)放“三違”處罰返還金，共返還249人次，返還金額62250元。收到特殊的“紅包”給了職工別樣的感受，他們紛紛表示“礦上這么信任關(guān)心我們，今后一定不再“違章”。
