潞安化工古城煤礦皮帶隊(duì)：讓安全文化的種子生根發(fā)芽

　　舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象……良好的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為進(jìn)一步抓好安全文化教育，豐富安全文化內(nèi)容，充分發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的作用，古城煤礦皮帶隊(duì)堅(jiān)持以文化人、以文育人，著力打造特色隊(duì)組安全文化，讓安全文化的種子生根發(fā)芽。

　　強(qiáng)化理念宣貫，扛起安全文化之“旗”

　　為了進(jìn)一步把安全理念宣貫到位，該隊(duì)充分利用各個(gè)宣傳陣地，通過制作宣傳牌板、開辟解讀專欄等措施，做到了隊(duì)組有安全宣誓、有安全文化展示、有親情安全警語、有安全溫馨提示，營(yíng)造了時(shí)時(shí)、處處、人人講安全的濃厚氛圍。同時(shí)，重視新員工安全文化理念入職專題宣講教育培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)了解員工的訴求和想法，幫助員工解決實(shí)際問題，將企業(yè)的安全文化理念和要求、規(guī)章，反復(fù)傳達(dá)給每一名班組員工。

　　在安全生產(chǎn)月期間，該隊(duì)結(jié)合“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”主題，發(fā)動(dòng)全員工參與安全生產(chǎn)月活動(dòng)，共征集員工書畫攝影作品23份、安全感悟87份，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，掀起全員共同參與的高潮。在此基礎(chǔ)上，該隊(duì)結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際，組織開展了安全理念宣講、青年志愿者安全演講、自救器盲帶競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)答題等活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)安全工作理念深入人心、融入工作、進(jìn)入實(shí)踐，引導(dǎo)隊(duì)組員工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，將安全理念上的感性認(rèn)識(shí)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X實(shí)踐。

　　注重思想教育，構(gòu)筑安全文化之“魂”

　　員工的思想教育是企業(yè)的“鑄魂工程”，安全思想教育，是培育安全文化的前提和基礎(chǔ)，必須抓緊抓實(shí)。皮帶隊(duì)黨支部通過開展一系列形式多樣、寓教于樂的教育方式，營(yíng)造了濃厚的教育氛圍，培育了全員追求安全的向心力。

　　“回想起去年自己的‘三違’行為，現(xiàn)在都有些后怕，差一點(diǎn)就釀成了事故……”在該隊(duì)班前會(huì)上，一名員工為大家現(xiàn)身說法，給工友們算了經(jīng)濟(jì)賬和安全賬，用自己的教訓(xùn)給大家來帶警示，觸及每一位員工的內(nèi)心深處，讓每一位員工真正將安全時(shí)時(shí)刻刻放在心上。

　　“事故案例和我們的實(shí)際工作很貼近，能夠有效聯(lián)系工作實(shí)際，也能夠起到警示教育作用，班前會(huì)上事故案例的學(xué)習(xí)很有必要且很關(guān)鍵。”該隊(duì)黨支部書記史巖峰談道：“我們要引以為戒，不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，以思想決定行動(dòng)，不斷提升安全作業(yè)規(guī)范。”

　　該隊(duì)通過案例宣講、“三違”幫教、安全座談、現(xiàn)身說法、事故警示教育學(xué)習(xí)等措施，切實(shí)把牢、把穩(wěn)“安全關(guān)”，從根本上消除各類事故的發(fā)生。同時(shí)，開展“五必談五必訪”活動(dòng)，強(qiáng)化不放心人員排查，并用身邊事教育身邊人，真正將“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”變?yōu)槿珕T的思想自覺和行動(dòng)自覺，實(shí)現(xiàn)安全工作的群防群治，促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。

　　注重工作落實(shí)，夯實(shí)安全文化之“基”

　　抓好安全工作，完善的制度是前提，扎實(shí)地落實(shí)是基礎(chǔ)，有了制度，沒有落實(shí)，一切都是空談。以制度為抓手，注重工作落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全根基。

　　該隊(duì)堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的原則，以遵章作業(yè)、互聯(lián)互保工作為主，保護(hù)廣大員工的生命安全與健康為宗旨，宣傳班組安全文化。同時(shí)，從業(yè)務(wù)理論、技術(shù)技能等方面加大員工培訓(xùn)力度，將安全法規(guī)、規(guī)章制度、安全措施等作為培訓(xùn)內(nèi)容，并采取全員考試、崗位實(shí)操等方式，不斷鞏固技能培訓(xùn)效果。作為規(guī)范員工安全行為的一個(gè)重要手段，該隊(duì)將安全獎(jiǎng)懲和“算賬”文化的每項(xiàng)指標(biāo)量化分解成6S考核分?jǐn)?shù)，實(shí)現(xiàn)了安全管理與6S管理的有效對(duì)接。在培育員工良好的作業(yè)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，以員工現(xiàn)場(chǎng)行為的規(guī)范執(zhí)行，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，使現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平得到明顯提升。

　　以安全氛圍影響人，以安全理念引導(dǎo)人。古城煤礦皮帶隊(duì)通過多形式、多層面、全方位的強(qiáng)化理念滲透，弘揚(yáng)健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力地推動(dòng)了礦井安全健康發(fā)展。