檸條塔礦業(yè)公司掘進一工區(qū)深入開展大練兵活動

　　檸條塔礦業(yè)公司掘進一工區(qū)深入開展大練兵活動

　　“從本月起開展‘講業(yè)務、提素質’大練兵活動，每月安排四名管理人員站在工區(qū)大屏前對照PPT為職工講安全、講生產、講業(yè)務、講技能。”

　　近日，檸條塔礦業(yè)公司掘進一工區(qū)對開展“講業(yè)務、提素質”大練兵活動進行了全面安排部署。要求授課人員按照活動計劃安排表提前制作PPT，做好授課準備,工區(qū)組織職工每月對授課情況進行評比考核，獎優(yōu)罰劣。

　　“新修訂的《‘三違’鑒定標準》共包含13條紅線‘三違’、33條黃線三違、34條一般‘三違’和6條輕微‘三違’……”大練兵活動啟動后，安全副區(qū)長楊保軍第一個走上講臺為全體職工解讀‘三違’條款。

　　“未斷電閉鎖檢修采煤機、綜掘機、連采機、掘錨一體機截割部，屬于紅線‘三違’，這條修改后更加合理、更加精準了。”

　　“新的《‘三違’鑒定標準》更加全面、更有指導性，為我們一線安全生產扎牢了一道安全防護網(wǎng)。”學習結束后，大家深入交流了學習感悟。

　　8月2日，按照該公司黨政工作要求，開展了文化長廊展板專題解讀活動。該工區(qū)區(qū)長和黨支部書記分別就行政9個類別和黨建6個類別共24塊牌板進行了深入細致的講解。

　　“這些管理模式和工作法既是指導我們工作的方法，又是我們開展工作的標準，也是公司各項重點工作在我們工區(qū)的具體實踐，我們不但要執(zhí)行好，更要持續(xù)改進和提升。”

　　“關懷文化牌板中提到公司‘三個向一線傾斜’政策，讓我不由想到了公司今年頻繁給我們一線送班中餐、送勞保物資，優(yōu)先給我們四平臺職工公寓按照空調，在采掘一線實施“高精尖缺”人才激勵政策，讓我們感受到了公司在物質和精神上雙層關愛。”

　　在文化長廊牌板解讀結束后，一些關鍵內容引起了大家的感慨和熱議。

　　8月4日，該工區(qū)結合當前快掘系統(tǒng)使用過程中產生的系列問題，組織開展了為期6天的掘進設備專題培訓，包括掘錨機的液壓系統(tǒng)、電磁閥控制箱原理、核心部件結構原理等，并邀請廠家技術人員現(xiàn)場答疑解惑，為該工區(qū)后續(xù)開足馬力追趕超越奠定了基礎。

　　截至當前，該工區(qū)已累計組織開展了32批次的各類專業(yè)大練兵活動，受到廣大職工的一致好評。

　　(鐘捷)