重慶氣礦大竹作業(yè)區(qū)加強執(zhí)行力建設(shè)初見成效

　　2023年上半年，大竹作業(yè)區(qū)認真貫徹落實黨的二十大精神，將執(zhí)行力建設(shè)作為工作重點，加強執(zhí)行力建設(shè)工作取得初步成效。

　　一是建立首問負責(zé)制，建立完整執(zhí)行責(zé)任體系。要求問題的首先接問人，要做好問題分配和銷項工作，增強接問人責(zé)任意識，樹立“誰接問，誰追蹤，誰銷項”，對有規(guī)不循、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，確保問題落地有聲，實現(xiàn)問題管理閉環(huán)。

　　二是加強責(zé)任感提升，提倡崗位人員崗位融合。通過“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，加強對崗位人員思想素質(zhì)的培訓(xùn)提升，弱化崗位界面，打破崗位界限，AB崗分工協(xié)調(diào)，消除以前只管自家三分地的思想，提倡工作進行系統(tǒng)統(tǒng)籌合作，加強團隊建設(shè)，杜絕“等、靠、要”現(xiàn)象出現(xiàn)，切實提升執(zhí)行力。

　　三是完善考核機制，建立健全責(zé)任追究制度。通過修訂發(fā)布《關(guān)于進一步強化工作執(zhí)行力的通知》強化執(zhí)行力建設(shè)，利用視頻、線上和現(xiàn)場督導(dǎo)檢查等方式，實現(xiàn)對執(zhí)行力建設(shè)的全過程監(jiān)督可控管理，強化各部門、崗位執(zhí)行力管理，提升管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，突出質(zhì)效雙增，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。為作業(yè)區(qū)各項管理工作上臺階奠定堅實基礎(chǔ)。(陳學(xué))