淮北雙龍公司：直擊問題癥結(jié) 讓民主懇談會走進(jìn)“心里”

　　“大家要把職工的真實(shí)聲音反饋給我們，我們才能了解民情、掌握實(shí)情，直擊癥結(jié)、拿出實(shí)招，妥善解決問題，提升服務(wù)水平，讓職工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里該公司黨委委員、工會主席許永康對基層各單位職工代表說道。這是該公司常態(tài)化開展民主懇談會的一個(gè)場景，通過深入基層、現(xiàn)場調(diào)研、傾聽心聲，提高服務(wù)質(zhì)量，搭起干部與職工之間“連心橋”，助推安全和諧礦區(qū)建設(shè)。

　　自主題教育開展以來，該公司堅(jiān)持把主題教育與“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)深入融合，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，面對面聽職工呼聲，心貼心解決基層反映的熱點(diǎn)焦點(diǎn)事項(xiàng)，讓職工心里亮堂堂、暖乎乎、干勁滿滿。參會人員結(jié)合單位實(shí)際，敞開心扉，暢所欲言。大家圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想穩(wěn)定、職工福利等問題，講政策、談改革、話發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策。會后，公司工會以落實(shí)為抓手，對職工反映的生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報(bào)相關(guān)部門解決，指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況，做到問題在基層提出、矛盾在基層化解。

　　公司黨委委員、工會主席許永康認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，對大家提出的建議現(xiàn)場進(jìn)行了解答。許永康希望干部和職工代表責(zé)任上再加壓、工作上再聚焦、實(shí)事上再深入、落實(shí)上再發(fā)力，用心用情在服務(wù)礦井安全發(fā)展上做實(shí)功，心系職工辦實(shí)事，辦好事，持續(xù)擦亮服務(wù)“品牌”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展減阻力、增動(dòng)力、聚合力，全力打造安全和諧精致美好雙龍。

　　(撰稿：張雙俠鄭海珍;審核：韓廣臣)