淮北雙龍公司民主懇談會(huì)：讓管理放在“陽(yáng)光”中

　　“天氣漸漸熱起來(lái)，建議職工男浴池西側(cè)走道可以增加一臺(tái)風(fēng)扇……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里機(jī)電科職工石珊珊向公司黨委委員、工會(huì)主席許永康直接諫言。通過(guò)民主懇談會(huì)傾聽(tīng)一線(xiàn)職工最真實(shí)的聲音，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，用心用情解決職工實(shí)際困難，讓管理放在“陽(yáng)光”中，搭起干部與職工之間“連心橋”，助推和諧礦區(qū)建設(shè)。

　　今年以來(lái)，該公司繼續(xù)落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)實(shí)踐，不斷拓展民主管理渠道，定期組織各基層單位職工代表召開(kāi)民主懇談會(huì)，充分聽(tīng)取職工對(duì)改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)聲音，征集合理化建議，汲取職工智慧，不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作策略。職工代表們結(jié)合實(shí)際，敞開(kāi)心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。會(huì)后，公司工會(huì)將對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見(jiàn)和建議報(bào)相關(guān)部門(mén)解決，指定專(zhuān)人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的熱情，知企情、參企事、盡己責(zé)，營(yíng)造全員共建企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)局面。

　　“只有讓職工有意見(jiàn)當(dāng)面提，有問(wèn)題當(dāng)面說(shuō)，及時(shí)把大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提交上來(lái)，化解職工心中疑慮，捋順職工思想情緒，才能讓安全管理更趨規(guī)范化、親情化，進(jìn)一步提升公司民主管理水平，推進(jìn)公司安定和諧。”公司黨委委員、工會(huì)主席許永康說(shuō)道。

　　民主懇談會(huì)，通過(guò)開(kāi)門(mén)納諫，讓公司人文關(guān)懷有深度、有溫度，也讓干部職工氣順、心齊、干勁高，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。

　　(撰稿：張雙俠鄭海珍 ;審核：韓廣臣)