山西焦煤霍州煤電辛置礦：打通“經(jīng)絡” 激發(fā)潛能

　　山西焦煤霍州煤電辛置礦：打通“經(jīng)絡” 激發(fā)潛能

　　一季度以來，完成礦井自研項目立項 25 項，群創(chuàng)項目 42 項，累計實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效47.3萬元……這組令人振奮的數(shù)據(jù)背后，是山西焦煤霍州煤電辛置礦持續(xù)推動科技興企戰(zhàn)略實施，依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

　　一直以來，山西焦煤霍州煤電辛置礦依托自身科創(chuàng)體系管理優(yōu)勢，聚焦礦井安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效主題，大力推廣“四新”與“雙百項成果”技術，將科創(chuàng)基因逐步滲入企業(yè)發(fā)展血脈，全面激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)生動力，讓科技創(chuàng)新創(chuàng)效的成果競相涌現(xiàn)。

　　作為一座擁有 70 年發(fā)展歷程的老礦井，該礦在適應新時代新理念新要求的征程中，難免會遇到這樣或那樣發(fā)展的“陣痛”。如何解決制約礦井高質(zhì)量發(fā)展中的難題，該礦通過探索和實踐，給出了答案——科創(chuàng)力量!

　　以精益創(chuàng)新管理為抓手，該礦從完善項目申報、組織評審、效果檢驗等流程入手，創(chuàng)建并實施了適合自身實際的“

　　4+6+2+N” 全員科創(chuàng)管理模式，同時充分發(fā)揮技術實驗室、技能大師工作室、勞模工作室、平陽工匠的示范引領作用，引導廣大干部職工積極投身科技創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)了“礦井—部室—隊組(工作室)”全覆蓋的科創(chuàng)管理模式。2021 年初，隨著辛置礦科技研發(fā)中心的成功組建，科創(chuàng)工作主體地位得到了進一步突顯，職工創(chuàng)新成果展覽室順利投用，職工技術創(chuàng)新評審、五小六化、群創(chuàng)項目推廣等群眾性創(chuàng)新活動如火如荼開展……形成了職工創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新成果持續(xù)轉化的良好態(tài)勢。在完善的科創(chuàng)體制機制管理下，該礦堅持問題導向，聚焦制約礦井發(fā)展的“病痛”，把難題作為課題，積極推動一些實用性強、適用性廣、成效顯著的新技術新工藝，把科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。小煤柱開采技術的研究應用就是該礦遴選出的一項適用性較強的技術成果，并通過實踐研究，提煉為礦井自主研發(fā)的項目。該項目通過現(xiàn)場地質(zhì)條件及沿空掘巷圍巖受力與變形特征分析，對巷道支護材料、支護參數(shù)、支護工藝進行優(yōu)化設計。通過理論計算，結合數(shù)值模擬實驗對比分析，將護巷煤柱減小至 6 米，且支護優(yōu)化后確保順槽兩幫回縮量小于0.1米，減少了煤柱留設造成的煤量損失。

　　在今年第一批辛置礦向霍州煤電報送的科技創(chuàng)新創(chuàng)效項目中，有12項是基層單位申報的五小創(chuàng)新項目，其中《頂錨桿扭矩驗收工具改進》是推廣最成功、應用范圍最廣的一個群創(chuàng)項目。該項目曾獲得辛置礦技術創(chuàng)新評審二等獎，是開拓一隊李慶卯和生產(chǎn)部朱偉偉借助青年技術創(chuàng)新實驗室，針對井下現(xiàn)場頂錨桿驗收工作開展的一項技術革新項目。由于創(chuàng)新創(chuàng)效成果顯著，被列為今年重點群創(chuàng)推廣項目，經(jīng)過技術實驗室和科技研發(fā)中心的共同努力，截至目前已在全礦 6 個基層隊組進行推廣應用，全年預計創(chuàng)效20余萬元。

　　“實踐證明，科技創(chuàng)新創(chuàng)效 的力量不可忽視，在我們研發(fā)中心的助推下，如今一大批像李慶卯這樣來自基層的創(chuàng)新力量快速崛起，積極開展創(chuàng)新研發(fā)，并將創(chuàng)新成果在生產(chǎn)一線廣泛推廣應用，從而實現(xiàn)科創(chuàng)促安、科創(chuàng)增效的目的。”山西焦煤霍州煤電辛置礦科技研發(fā)中心康樂介紹。