淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)：“教育為先”把好職工“思想脈 ”

　　“‘五一’放假期間，咱們職工堅(jiān)守在各自崗位上，更要時(shí)刻緊繃安全弦，增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范行為，遵章作業(yè)……”淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)黨支部書(shū)記徐團(tuán)結(jié)在班前會(huì)上再三叮囑道。通過(guò)教育為先，超前分析，多方入手，把好職工思想“脈搏”，及時(shí)把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，確保公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序開(kāi)展。

　　“五一”假期，既是旅游好時(shí)期，也是萬(wàn)家團(tuán)圓的日子，部分職工難免出現(xiàn)思想波動(dòng)。該公司通風(fēng)區(qū)黨支部堅(jiān)持思想教育常態(tài)化，積極開(kāi)展安全教育活動(dòng)，全力筑牢公司通防安全防御線(xiàn)。該區(qū)以淮北礦業(yè)集團(tuán)5月份安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神為指南，利用班前會(huì)向職工講明形勢(shì)、講透任務(wù)、講實(shí)措施、講清目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、壓實(shí)責(zé)任、凝心聚力，確保安全“四零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。該區(qū)經(jīng)常性的開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)梳理分析，通過(guò)座談會(huì)、談心等形式，深入各崗位、班組了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解他們的思想疙瘩，消除各類(lèi)不安全因素。并以事故案例等為載體，以案促教，使干部職工人人明白安全的重要性，從事故中吸取教訓(xùn)，營(yíng)造嚴(yán)規(guī)范、守規(guī)矩、反“三違”的安全生產(chǎn)氛圍。加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》、安全理念、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等學(xué)習(xí)宣貫培訓(xùn)，提升職工安全意識(shí)和技能，讓人人上安全崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。同時(shí)，加大對(duì)安全隱患人的排查，尤其是對(duì)重點(diǎn)崗位、特殊人群和安全思想薄弱人的排查。積極查找職工中存在的不利安全生產(chǎn)的思想情緒，以紀(jì)律、剛性規(guī)定、規(guī)章制度來(lái)約束職工，增強(qiáng)職工工作責(zé)任心，確保規(guī)程措施現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)到位，嚴(yán)管理、堵漏洞，堅(jiān)決遏制各類(lèi)事故發(fā)生。

　　通過(guò)抓牢思想教育，搭建起干部與職工交流溝通的橋梁和紐帶，引導(dǎo)公司職工從內(nèi)心深處把企業(yè)當(dāng)成家，主動(dòng)參與管理，立足崗位做好各自的工作，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　(撰稿：張雙俠;審核：韓廣臣)