檸條塔礦業(yè)公司：“星級化”管理 激發(fā)黨建工作內(nèi)生動力

　　今年以來，膠輪車運輸工區(qū)黨支部統(tǒng)籌謀劃，扎實開展評星定級創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范黨支部標準化規(guī)范化建設，提升組織的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，全力打造特色鮮明、作用突出的基層黨支部。

　　“3月份，我申報了1項創(chuàng)新項目，協(xié)助他人完成了3項，創(chuàng)客薪酬就有1700多元。”生產(chǎn)班職工張飛高興地向主動聯(lián)系創(chuàng)效爭先的黨員曹雪飛說。這是該黨支部黨員星級管理取得實效的縮影。

　　膠輪車運輸工區(qū)通過制定“五評四聯(lián)一考”黨員星級評定管理辦法，將黨員納入“星級化”管理，同時建立健全黨員積分制管理個人清單，堅持黨員帶動職工開展五項評比活動，使黨員主動聯(lián)系職工思想穩(wěn)定、按章操作、素質(zhì)提升、創(chuàng)效爭先，讓廣大黨員行有參照、做有標準。堅持評一評、比一比、亮一亮機制，進一步強化考評結(jié)果運用，倒逼黨員爭星晉級。

　　同時，持續(xù)深化“新征程 心服務”黨建品牌，通過文明駕駛、禮貌用語、微笑窗口，將“心服務”理念貫穿于管理、運行、監(jiān)督的全過程，發(fā)揮黨員在入井點檢、維護保養(yǎng)等各項工作中先鋒模范作用。從工作效率、創(chuàng)新、質(zhì)量三個方面，對黨員進行量化評價、星級管理，每季度評選出的“黨員之星”作為評先推優(yōu)、典型選樹等重要參考，形成了你追我趕的生動局面。

　　第一季度，該工區(qū)累計出車2.5萬余趟次，保持了人員“零”違章、“零”事故，安全、高效地完成了各項工作任務。

　　(張亞濤)