陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司連采隊喜獲“2022年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司連采隊喜獲“2022年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽稱號
近日，共青團中央、應(yīng)急管理部聯(lián)合下發(fā)通知，認定500個集體為2022年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司連采隊位列其中，是陜西省煤炭行業(yè)唯一上榜的掘進一線隊伍。
韓家灣煤炭公司連采隊35歲以下青工占比60%以上，是一支有活力、有拼勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊痪€隊伍。一直以來，該隊扎實開展安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建，堅持“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”工作思路，引導(dǎo)廣大青年職工強化安全意識、苦練安全技能、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)、參與管理監(jiān)督，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基石。
強內(nèi)功：厚植安全理念
連采隊堅持“生命至上、安全為天”的理念，把安全宣傳教育的觸角延伸至工作的方方面面。利用區(qū)隊隊委會、周二五、班前班后會等，組織集中觀看《生命重于泰山》電視專題片、典型事故案例警示教育片等421場次，教育引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人。
扎實開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動，鼓勵青年職工踴躍登臺，參與事故案例講評、“四員兩長”知識競賽等活動。積極組織職工參加職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援等專業(yè)上機考試活動，累計參考人數(shù)達1022人次，職工覆蓋率100%。先后挑選6名青年班組長參加陜煤集團班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)班，均以優(yōu)秀成績畢業(yè)。
實行工匠“師帶徒”制度，堅持每月對師傅及學(xué)徒的教學(xué)情況進行考核，不斷提高青年職工安全技能水平。組織區(qū)隊技術(shù)能手上講臺進行授課，涵蓋設(shè)備運行原理、故障分析處理、日常維護方法等。針對區(qū)隊電工、皮帶檢修工、連采機司機、支護工等關(guān)鍵性崗位人員，組織開展技術(shù)比武活動，在競技比拼中提升職工安全操作技能。
注重發(fā)揮融媒體作用，動員廣大通訊員大力宣傳區(qū)隊安全先進工作者、安全特色做法、安全先進經(jīng)驗等，組織拍攝了安全微電影和抖音微視頻40余部，其中《老連的笑》《親情叮囑——安全記心間》等引發(fā)職工廣泛好評，傳遞了安全之聲，營造出濃厚的安全氛圍。
重實效：結(jié)出安全碩果
日常管理中，連采隊采取“五查三定”班組安全績效考核法，對班組安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查治理、人員行為管控、安全事故管理、職工技能掌握五項內(nèi)容進行考核，結(jié)果評定為三個等級格次?？己私Y(jié)果與包保黨員、班組長月度工分掛鉤，每月進行考核兌現(xiàn)，壓實了安全責(zé)任，區(qū)隊未發(fā)生一起輕傷及以上安全生產(chǎn)事故。
常態(tài)化開展技術(shù)創(chuàng)新、安全“金點子”征集、三小一練等活動，鼓勵職工開動腦筋、創(chuàng)新實踐，《移動式服務(wù)列車》《掘進激光快速移動裝置》《2.0版刮板輸送機》等30余個創(chuàng)新項目均來自青年職工，促進了作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)，產(chǎn)生創(chuàng)新效益超過800萬元。
扎實推行“六線”工作法，按照新版《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分辦法》，完善了《班組工程質(zhì)量考核驗收辦法》，持續(xù)保持掘進現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)、長效達標(biāo)，創(chuàng)造了良好安全生產(chǎn)條件，形成了規(guī)范循環(huán)掘進生產(chǎn)模式，助力公司順利通過國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級礦井定級驗收。
結(jié)合公司“1+4”風(fēng)險辨識評估報告，班前會對當(dāng)班任務(wù)進行全方位風(fēng)險研判，制定防范措施，形成了“辯風(fēng)險、除隱患”長效機制。聘任6名青年職工為安全管理監(jiān)督員，參與區(qū)隊日常安全隱患排查，共計排查治理隱患1447條。積極開展班組對標(biāo)活動，采取走出去、引進來的方式，將對方優(yōu)點、亮點學(xué)回來，將區(qū)隊痛點、難點剔出去，區(qū)隊安全生產(chǎn)持續(xù)保持穩(wěn)定。(李錦濤 郭宏欣)
