峰峰集團(tuán)羊東礦運(yùn)輸區(qū)：抓好技能培訓(xùn) 提升職工素質(zhì)

　　今年以來，羊東礦運(yùn)輸區(qū)在創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式、健全技能培訓(xùn)機(jī)制、強(qiáng)化技能培訓(xùn)思維等方面發(fā)力，全力提升職工綜合素質(zhì)，為區(qū)科高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

　　該區(qū)從強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)入手，開展“專業(yè)技能培訓(xùn)會”、“專業(yè)知識加油站”、“安全大講堂”等培訓(xùn)方式，邀請技術(shù)講師、業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)課堂、走進(jìn)實(shí)操現(xiàn)場，與職工“面對面”授課，對信號把鉤、電機(jī)車、軌道、修罐等運(yùn)輸專業(yè)，進(jìn)行詳細(xì)知識講解，使職工全面了解;對設(shè)備原理、故障分析進(jìn)行系統(tǒng)講解，與職工現(xiàn)場互動;對使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行答疑解惑，切實(shí)提升職工的理論知識水平。定期安排實(shí)操活動磨煉職工技能，通過技術(shù)比武、崗位練兵、現(xiàn)場操作等方式，練就職工操作、處理安全隱患和設(shè)備故障的能力。培養(yǎng)懂運(yùn)輸系統(tǒng)、懂機(jī)車原理、懂鋪道作業(yè)流程、會設(shè)備維修保養(yǎng)等方面的技能后備軍，為重要崗位奠定了人才基礎(chǔ)。

　　該區(qū)制定“傳幫帶”提升模式，老人帶新人，技術(shù)能手帶新手，職工分層級簽訂師徒協(xié)議，從基礎(chǔ)知識、規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)判斷、現(xiàn)場應(yīng)急處理等方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)，促進(jìn)職工向知識型、技能型、學(xué)習(xí)型快速轉(zhuǎn)變，提升職工的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)區(qū)科人才隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展。