淮北雙龍公司民主懇談會(huì)：用實(shí)度力度傳遞“暖度”

　　“上月民主懇談會(huì)上提出單位管子工勞保手套不夠用的問(wèn)題，單位調(diào)整了發(fā)放數(shù)量且已發(fā)放到位，太給力了!職工們現(xiàn)在氣順了、心齊了、干勁更高了……”雙龍公司職工服務(wù)站里通風(fēng)區(qū)職工趙慶祝的一番感慨道出了對(duì)公司民主懇談會(huì)的“滿(mǎn)意度”。面對(duì)面傾聽(tīng)一線(xiàn)職工最真實(shí)的聲音，心貼心了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工的實(shí)際困難，該公司用實(shí)度力度向職工傳遞著企業(yè)的“暖度”，搭起干部與職工之間“連心橋”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　今年以來(lái)，雙龍公司持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)期化，定期組織各基層單位職工代表召開(kāi)民主懇談會(huì)，聚焦民生實(shí)事，聽(tīng)取職工真實(shí)聲音，開(kāi)門(mén)納諫，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，用實(shí)招、硬招解決職工“急難愁盼”事，讓職工真切感受到公司為職工辦實(shí)事的態(tài)度、力度和暖度，心里亮起來(lái)，幸福感強(qiáng)起來(lái)，激發(fā)參與企業(yè)管理的熱情，以決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)，助推安全和諧精致美好雙龍建設(shè)。在職工服務(wù)站里，該公司黨委委員、工會(huì)主席許永康與基層單位各職工代表面對(duì)面交心談心、零距離溝通、釋疑解答。職工代表們結(jié)合實(shí)際，把單位職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提交上來(lái)，敞開(kāi)心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，營(yíng)造出安全和諧溫馨的畫(huà)面。許主席認(rèn)真聽(tīng)取大家的發(fā)言，從公司安全生產(chǎn)、管理創(chuàng)新、民主管理、人力資源等方面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答。會(huì)后，公司工會(huì)將對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見(jiàn)和建議報(bào)相關(guān)部門(mén)解決，指定專(zhuān)人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況。

　　許主席希望干部和職工代表們責(zé)任上再加壓、工作上再聚焦、實(shí)事上再深入、落實(shí)上再發(fā)力，帶頭做好服務(wù)、帶頭解開(kāi)民憂(yōu)，推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”工作走細(xì)、走深、走實(shí)、走遠(yuǎn)。同時(shí)，用心用情用力做好職工心理服務(wù)工作，開(kāi)啟職工心扉，解開(kāi)職工心中疑慮，捋順職工思想情緒，積極主動(dòng)解決職工急難愁盼問(wèn)題，維護(hù)職工權(quán)益，讓公司人文關(guān)懷有深度、有溫度，讓職工收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感和獲得感，快樂(lè)工作、幸福生活，攜手共進(jìn)推進(jìn)公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序開(kāi)展。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠楊宇; 審核：韓廣臣)