現(xiàn)如今，企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設(shè)看成安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓、堅(jiān)持突出以人為本。將安全文化植入安全管理當(dāng)中，營(yíng)造關(guān)注安全的良好氛圍、全面強(qiáng)化干部職工的安全文化素質(zhì)。把安全第一、預(yù)防為主變?yōu)槊恳晃桓刹柯毠さ淖杂X(jué)行為。
一直以來(lái)，企業(yè)通過(guò)班前學(xué)習(xí)，借助事故案例啟發(fā)引導(dǎo)職工，讓職工真正的感到安全生產(chǎn)的重要性。從規(guī)范班組長(zhǎng)管理行為和職工操作行為入手，要求施工前必須手指口述安全確認(rèn)，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)存在的不安全行為和安全隱患做到及時(shí)排查，及時(shí)整改，經(jīng)檢查確認(rèn)后才可作業(yè)。
堅(jiān)持安全工作無(wú)小事，注重安全生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，用事故教訓(xùn)，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)。根絕三違，實(shí)現(xiàn)無(wú)事故標(biāo)準(zhǔn)化的礦井。
